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출산휴가 전 월급 정산 문의 드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일할계산 자체가 급여 x 근무일수 / 해당 월일수(30 또는 31)로 계산하기 때문에 근무일수도 쉬는날 포함계산이 됩니다. 물론 연차사용일에 대해서도 급여가 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.29
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임금체불 신고 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동청 진정을 제기한다고 하여 무조건 받을 수 있다고 장담은 못하지만 회사에서 임금 및 인센티브를지급하지 않는다면 형사처벌을 받기 때문에 그만큼 압박이 됩니다. 질문자님의 경우 우선 명의상 대표로기재하여 노동청 신고를 하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.10.29
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근로계약 연장 후 퇴사 시 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 계약연장 후 근무하다 계약만료로 퇴사하는 경우라도 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.29
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출산휴가, 육아휴직 통상임금 질문입니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연장수당은 소정근로에 대한 대가가 아니므로 통상임금에서 제외됩니다. 그리고 근로자 본인이 소유하거나 본인 명의로 임차한 차량을 가지고 근로자가 직접운전하여 사용자의 업무수행에 이용하고 시내출장 등 소요된 실제여비를 받는 대신에 그 소요경비를 회사의 출장규정 등에서 정한 지급기준에 따라 지급받는 경우는 업무를 수행하는데 필요한 비용을 지원받은 실비변상적 급여로 보아 통상임금에 해당되지 않습니다.이 경우 통상임금은 2,133,770원이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.29
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이력서 내 재직중으로 잘못입력했습니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 미리 잘못된 부분을 이야기를 하였다면 잘못 기재한 부분과 관련하여 불이익은 없을걸로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.29
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임금체불 당일퇴사 관련 질문입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.돈도 안주는 회사에 대해 꼭 질문자님이 회사측 사정을 전부 배려해줄 의무는 없다고 보입니다. 적어주신 내용으로사직서를 제출하고 퇴사하더라도 불이익은 없다고 생각이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.10.29
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아르바이트 주휴수당 얼마줘야 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.두 근로자 모두 24 / 40 x 8 x 시급으로 산정한 금액이 한주 주휴수당이라고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.29
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직장 내 괴롭힘 받고 있는데 증거가 될지 잘 모르겠어요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용으로 자료를 준비하더라도 직장내괴롭힘으로 단정되기는 어렵다고 보입니다. 특정 인원이 필요없는회의도 있을수 있고 인사를 안받아주는 내용이 괴롭힘으로 보기도 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.10.29
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실업급여 수급 4대보험, 고용보험 조건
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험만 가입되면 실업급여 수급이 가능합니다. 나머지 보험은 실업급여와 관련이 없습니다.120일치를 받을 수 있고 질문자님의 소정근로시간이 하루 8시간 한주 40시간이면 하루치 실업급여금액은 64,192원이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.29
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한 회사에서 근로시간을 쪼개서 계약서 두장 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서를 두장 작성하는것 자체가 법상 문제가 있다고 보기는 어렵습니다. 다만 계약서를 여러장 작성하더라도전체 합한시간이 하루 8시간을 초과한다면 5인이상 사업장의 경우 초과시간에 대해 1.5배로 계산해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.29
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