답변 내역
- 혹시 직원이 동의하게 된다면 1주일에 52시간 이상으로 근무해도 되는 것인가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장이라면 가능하지만 5인이상 사업장의 경우라면 회사와 근로자가 합의하더라도 한주 52시간을초과하여 근무시 근로기준법 위반에 해당합니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.10.2800
- 사업소득자도 고용보험 가입 가능한가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자의 경우 고용보험 가입대상에 해당하지만 3.3%로 세금처리를 하는 프리랜서의 경우 고용보험 가입대상이아닙니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.2800
- 계약종료로 퇴사시 연차 ㅂ개이상 남겨야 월급 안 까이나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 연차를 초과로 사용한게 아니라면 연차가 없더라도 임금이 감액되어 지급되지 않습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.2800
- 중간 퇴사 후 재근무한 경우 주휴수당 신고는 따로?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.중간에 퇴사후 재입사를 하였어도 같은 회사라면 전체 근무기간에 대한 체불액 산정후 신고하시면 됩니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.285.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 국민연금 가입증명서가 건강보험 자격득실확인서와 같은 효력인지에 관련 질의안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연금이든 건강이든 가입(근무)기간을 나타내기 때문에 특별한 차이는 없지만 회사마다 건강 또는 연금의 서류를제출하도록 합니다. 특별한 법상 기준이 아닌 회사 자체기준입니다. 적어주신대로 실제 다른 회사의 채용 준비서류등을 확인하여 회사에 이야기를 해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.2800
- 해당 조건에 실업급여 가능한가요!?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 질문자님이 이전 직장에서 자발적 퇴사를 하였어도 다시 취업하여 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사시 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.2800
- 안녕하세요. 아무래도 내일 단기공공근로일자리를 신청하려고 합니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.지역마다 차이가 있습니다. 직접 전화를 해보셔서 확인해봐야 합니다.지자체 공고에 따라 다르지만, 기본 신청서와 개인정보 동의서, 신분증, 주민등록등본, 건강보험 관련 서류가요구됩니다.주말에는 쉬고 해당 지역의 생활임금(최저임금보다 조금 높은 금액)으로 지급하는 경우가 많습니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.285.01명 평가00
- 퇴직금 관련문의 주말직원에서 전환할 때안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 질문자님 퇴사일 기준 이전 3개월간의 임금으로 평균임금을 산정하여 계산합니다. 이전 단시간근로시임금은 반영되지 않습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.2800
- 전직장에서의 실업급여 가능할까요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.안타깝지만 실업급여는 최종직장 퇴사일 기준 1년안에 신청과 수급이 모두 완료되어야 합니다. 적어주신 내용을 보면 이미 퇴사한지 1년이 지난 경우이므로 실업급여를 신청할 수 없습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.2800
- 취업규칙과 회사규정(사규) 별도관리안녕하세요. 정동현 노무사입니다.별도 문서로 작성하여 관리하고 직원들에게 적용하더라도 법상 문제되는 부분은 없다고 보입니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.10.2800