답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 포괄임금제로 고정연장수당을 포함하여 지급하더라도 근로계약서상 시간 및 금액보다 더 많은 연장근로를 하였다면 당연히 추가적으로 지급하여야 합니다. 계약서상 시간보다 더 많은 시간을 했기때문에 추가임금이지급되어야 하는 것입니다.2. 출퇴근기록이 없다면 회사에서 연장근로를 지시하는 문자, 녹취나 업무상황을 보고하는 이메일 등의 자료,질문자님이 개인적으로 정리한 출근과 퇴근시간, 로그기록이 있으며 도움이 될 것으로 보입니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1퇴직금 계산 시 전전년도 출근율로 발생한 전년도 미사용 수당의 3/12이 반영됩니다. 퇴사로 인하여발생한 미사용 연차수당은 퇴직금 계산시 반영되지 않습니다. 그리고 연차 사용 촉진은 연차소멸 6개월 전회사가 근로자에게 미사용 연차를 안내하고(1차), 근로자가 10일 이내에 사용 계획을 제출해야 하며미제출시 회사가 사용 시기를 지정하여 서면 통보(2차)하는 절차입니다. 이 과정을 모두 완료해야 미사용연차 수당 지급의무가 면제됩니다. 마지막으로 퇴사일 기준 3개월 내에 2월이 포함되어 있으면 퇴직금에있어 유리합니다. 감사합니다.퇴직일 이전 3개월에 2월 포함시 2월은 일수가 가장 적어(28일 또는 29일) 분모가 작아지므로, 같은 월급이라면 1일 평균임금이 높아져 퇴직금에 있어 유리합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년미만에는 질문자님이 입사시점부터 한달 개근시 다음달에 한개의 연차휴가가 발생을 합니다. 질문자님의 경우 휴게시간 2.5시간을 제외하면 하루 8.5시간 근무를 하지만 연차는 소정근로시간을기준으로 하므로 0.5시간을 제외한 8시간이 되며 4일 근무이므로 총 32시간이 됩니다.이 경우 연차 1개의 시간은 32 / 40 x 8로 계산하여 6.4시간이 되며 총 11개가 지급되어야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.서비스를 이용하시면 됩니다. 취업을 하면 좋겠지만 못하더라도 질문자님에게 불이익은 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 회사에 수정신고를 요청하시길 바랍니다. 만약 해주지 않는다면 질문자님이 직접 근로복지공단에피보험자격확인청구를 하여 정정할 수 있습니다.(계약서, 급여이체증 등을 증거로 제출하면 됩니다.)감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 26년 3월 1일에 발생하는 연차 15개는 작년 근로제공에 대한 대가입니다. 따라서 연차 발생일 이후1년을 근무하지 않고 4월 30일에 퇴사하더라도 미사용 연차 15개 전부에 대한 수당이 지급되어야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.비과세 관련해서는 세무카테고리에 문의를 하는게 더 정확할 수 있지만 대략적으로 식대와 차량유지비는20만원까지 비과세 처리가 가능하고 야간수당의 경우 총급여액 요건이 직전 과세기간의 총급여액이 3,000만원 이하인 근로자인 경우 월정액급여가 210만원 이하인 달에 지급받는 야간근로수당에 한하여 비과세가 적용됩니다. 즉, 월 210만원을 초과하는 달에 지급받는 야간근로수당은 과세 대상이 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금명세서를 요청하여 받아보시길 바랍니다. 결근시 주휴수당도 공제되기 때문에 같은 주의 결근이 아니라면총 4일치의 임금이 공제될수도 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년미만 근무이므로 퇴직금은 발생하지 않습니다. 그리고 연차는 5인이상 사업장이고 정확히 6개월근무하고 퇴사하는 경우라면 총 5개의 미사용 연차수당을 지급하면 됩니다.(5인미만 사업장은 법에 따라연차가 발생하지 않기 때문에 수당을 지급하지 않아도 됩니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전 직장에서 자발적 퇴사후 다시 취업하여 2개월 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로 퇴사시 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.