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퇴사하라는데 날짜획인부탁드려요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.합의가 어떻게 되었는지는 모르겠지만 한달 근무후 퇴사라면 이번달 22일까지 근무하고 퇴사하면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.19
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퇴사후 주52시간 넘는 회사 신고할수있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.돌려주고 안돌려주고를 떠나서 5인이상 사업장이라면 한주 52시간을 초과하여 근로시킬 수 없으며위반시 노동청 신고가 가능합니다. 출퇴근기록부 등으로 실제 52시간 초과를 입증하면 회사는 처벌이될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.19
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실업급여 받고있는사람 구인했을때 문제~!!!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.안됩니다. 부정수급이기 때문에 발각시 나중에 회사도 처벌을 받을 수 있습니다. 따라서 채용하지 않으시는게좋습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.18
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설마 공공기관에서 임금 체불하기도하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.글쎄요 경험상 공공기관에서 임금체불을 하는 경우가 흔한 경우는 아닙니다. 너무 걱정마시고 월급지급일까지기다려보시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.10.18
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이직확인서, 고용보험 자격상실 근무자 본인이 해도 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 발급해야 합니다.(회사 직인이 찍혀있어야 합니다.)회사에서 상실신고를 해줘야 합니다.고용보험의 경우 회사에서 해주지 않는 경우 근로자가 직접 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여상실처리를 진행할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.18
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직장에서 퇴직정산하고 바로다음날부터 일년 좀 넘게 다닌후 회사어려움으로 권고 퇴직했는데 실업급여받을때 예전기간이 통합되는지 아니면 비정규직으로 있던기간만 인정되는지?64세임
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 수급기간을 결정하는 고용보험 가입기간은 현 직장 뿐만 아니라 이전 직장의 근무기간도 모두 합산하여 산정합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.18
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파견으로 입사하여 중도에 화사에서 이인력이랑 거래안한다하여 다른 인력으로 옮겨졋어요 이런경우 퇴직금 받을수 있을가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님과 근로계약을 체결한 소속 회사에서 1년이상 근무하고 퇴사해야 퇴직금이 발생합니다. 일하는 사업장이변경되더라도 소속 회사자체는 동일하다면 1년이상 근무시 퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.18
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노동위원회에 부당해고 구제신청 후 배우자가 대리인으로 참석할수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동위원회규칙 제36조(심판대리인의 선임 등)에 따라 당사자가 근로자인 경우 그 배우자, 직계존비속이나형제자매에 해당하는 사람을 대리인으로 선임할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.10.18
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계약직 2년 초과시 정직원으로 변환관련 질문문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일반 근로자나 육아휴직대체 근로자나 차이는 없습니다. 당연히 1년이상 근무하고 퇴사시 퇴직금이지급되어야 합니다.근로관계의 단절(공백) 없이 연속근무라면 퇴직금 정산 없이 나중에 최종퇴사시 전체 근무기간에 대한 퇴직금을 지급하면 됩니다.육아휴직 대체자는 결원 보충을 위해 2년을 초과해 기간제 근로자로 사용할 수 있으며, 이 경우 무기계약직(정규직)으로 자동 전환되지 않습니다. 따라서 정규채용시 합격할 수 있다고 단정하기어렵습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.18
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3교대 근무자 퇴사로 인한 무급휴무일 근무
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴일을 제외한 무급휴무일에 근로를 하여 한주 40시간을 초과하는 경우 40시간을 초과하는 시간에 대해1.5배로 계산하면 됩니다.(휴일근로처럼 8시간을 초과하는 시간을 2배로 계산하지 않습니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.18
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