답변 내역
- 사측에서 연차를 근로자가 원하는 날짜에 못쓰게 할 경우 문의안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있습니다. 회사에서는 사업운영에 막대한 지장이 발생할 우려가 있는 경우에만 근로자의 연차사용시기를 변경할 수 있습니다. 만약 특별한 사유가 없음에도연차사용을 못하게 한다면 근로기준법 위반에 해당하여 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.09.2700
- 퇴직금 정산문의(근로+사업소득)안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금 액수를 줄이기 위해 회사에서 사업소득으로 잡아 임금을 지급하더라도 퇴직금 산정시 포함하여계산하여야 합니다.적어주신 조건으로 퇴직금을 산정하는 경우 59,759,418원으로 산정이 됩니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.275.01명 평가00
- 혹시 이것도 노동법 위반이 될수 있나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 사정에 따라 질문자님이 근로제공을 하지 못하는 경우라면 휴업에 해당합니다. 이 경우 5인이상 사업장이라면 근로기준법 제46조에 따라 질문자님이 일하지 못하였어도 회사는 휴업수당(평균임금의 70%)을지급하여야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.09.2700
- 같은 곳에 텀을 두고 입사해도 년차 인정되나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 무기계약직으로 전환이 되려면 연속하여 2년을 초과하여 근무해야 합니다. 계약종료후 다시 채용절차를 거쳐 입사한다면 재입사시점부터 다시 2년을 초과해야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.09.2600
- 7시간 편의점 야간알바중입니다. 야간수당 질문이 있습니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 22시(밤10시)부터 06시까지의 야간근로에 대해 1.5배로 계산해야 합니다. 만약회사에서 야간근로에 대한 가산수당을 지급하지 않는다면 임금체불에 해당하여 노동청 신고가 가능합니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.2600
- 이번달 까지 하고 알바 그만두고 싶습니다 4일 남았는데 괜찮을까요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.갑작스럽게 퇴사를 하여 회사와 감정상 문제가 생길수는 있지만 질문자님이 법적으로 불이익을 받지는 않습니다.감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.09.2600
- 명절 연휴 시급 1.5배 계산 방법 질문안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 공휴일은 유급휴일로 보장이 됩니다. 이 경우 휴일에 일을 한다면 1.5배로 계산을하는게 맞습니다. 따라서 휴일근로 1시간당 13,000 x 1.5배로 하여 19,500원이 지급되어야 합니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.2600
- 실제 실업급여 계산해주세요 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험 가입기간이 1년이상이므로 질문자님의 연령이 50세 미만이면 150일치, 50세 이상이면180일치의 실업급여를 받을 수 있습니다.실업급여 금액은 최종직장의 소정근로시간을 기준으로 하므로 질문자님의 하루치 실업급여 금액은64,192원이 됩니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.265.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 실업급여 신청 지급 8일치가 1회사분인가요안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 그대로입니다. 1회차만 8일치가 지급되고 2회차부터는 28일치씩 지급이 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.2600
- 즉시해고 당하면 신고언제까지 가능한가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해고일 기준 3개월 이내에 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청 제기가 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 해고·징계25.09.265.01명 평가00