답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.부정한 목적이 없다면 퇴사후 잠시 쉬었다가 동일 직장에 재취업하여 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 물론 1년이상 근무하고 퇴사하는 경우이므로 퇴직금도 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 차이가 없습니다. 따라서 임금항목을 구분하여 받더라도 질문자님이 하루 8시간 한주 40시간을 근무하였다면 하루치 실업급여 금액은 63,104원으로 지급이 됩니다.다만 퇴직금에 있어서는 차이가 있을 수 있습니다. 차량유지비의 경우 차량보유와 상관없이 전 근로자를 대상으로 지급된다면 퇴직금 계산시 포함되지만 차량보유를 조건으로 지급되었거나 혹은 직원 개인 소유의 차량을 업무용으로 사용하는데 필요한 비용을 보조하는 차원에서 지급된 것이라면 근로의 대상으로 지급된 것으로 볼 수 없어 임금성이 부정됩니다. 이 경우 퇴직금 계산시 포함되지 않습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.형식만 일용직이고 실제 일정기간 고용이 보장된 상태에서 근무하여 주휴수당이 발생하는 경우라면 주휴일까지 체크하여 신고를 하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 주휴일까지 근로관계가 유지되어야 발생합니다. 따라서 2주분의 주휴수당만 지급하면 되고 마지막 주의 경우에는 주휴일 이전에 퇴사하는 경우이므로 주휴수당을 지급하지 않아도 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최종 3년간의 퇴직급여등은 사용자의 총재산에 대하여 질권 또는 저당권에 의하여 담보된 채권, 조세ㆍ공과금 및 다른 채권에 우선하여 변제되어야 합니다.(최우선변제)

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자발적 퇴사후 다시 취업하여 한달 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.월력으로 한달 이므로 7월 22일에 입사하였다면 8월 21일까지 계약기간을 정하여야 한달 계약직에 해당이 됩니다. 한달 미만 계약직의 경우 일용직으로 평가되어 실업급여 수급이 어렵습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 각 직장간의 공백기간이 3년을 넘지 않는다면 모두 합산하여 계산이 됩니다. 따라서 10년을 기준으로 실업급여를 받게 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.산재여부가 불분명하므로 회사는 공단에서 업무상 질병으로 승인하고 한 달 이내에 산업재해조사표를 제출하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 자발적 퇴사를 하였어도 다시 취업하여 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사를 한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.작년 12월 14일에 입사를 하였다면 올해 12월 13일까지 근로제공을 하고 퇴사를 하여야 1년에 해당하여 퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.