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답변 내역

직장인 퇴직금 계산 부탁드립니다 ㅠㅠ
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3개월간의 총 급여가 2,860,000원이라면 예상 퇴직금은 2,189,646원이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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전직장에서의 취업방해 증거수집방법
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.구체적인 사실관계도 함께 기재해주면 더 정확한 답변을 받을 수 있습니다. 질문자님 본인의 취업 과정, 지원 절차, 그리고 방해가 이루어진 정황에 대한 입증자료가 필요합니다. 이 경우 지원과정에서 취업방해행위로 인하여 질문자님이 취업하지 못한게 된 부분과 관련한 채용담당자와의 통화녹취, 문자나 이메일 등 취업방해와 관련한 입증자료가 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
1일 전
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입사 후 월급 계산에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 한주 40시간 근무에 최저시급이 적용된다면 주휴수당 포함 한달 월급은 2,096,270원이 됩니다.(세전)2. 11월은 6일에 입사하였으므로 세전 1,746,892원이 되고 고용보험료와 근로소득세를 공제하면 세후1,715,652원이 됩니다.(첫 달은 건강과 연금이 공제되지 않습니다.)3. 12월은 세전 2,060,740이고 4대보험료와 세금 공제시 세후 1,843,380원이 됩니다.4. 1월은 최저임금 인상(10,320)으로 인하여 세전 월급은 2,156,880원이고 4대보험료와 세금 공제시세후 1,952,840원이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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실업급여 수령 중 개인사업장(5인 미만) 취업 가능할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 당연히 5인미만도 취업이 가능합니다.2. 근무하다 퇴사하는 경우 퇴사일 기준 7일 이내에 고용센터에 방문하여 재실업를 한다면남아 있는 기간에 대해 실업급여 수급이 가능합니다.3. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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이 조항에 사인햇으면 돈을 못받는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한달 전 퇴사통보를 하지 않으면 급여를 미지급한다는 내용은 근로기준법 제20조에 위반하여 무효입니다.따라서 일한 일자에 대한 임금은 전액 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
1일 전
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상시근로자 5인 미만 사업장이면 당일퇴사가 불가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상이든 미만이든 한달 전 퇴사통보 없이 퇴사한 경우 급여를 미지급하겠다는 약정은 무효입니다.따라서 한달 전 퇴사통보를 하지 않았더라도 질문자님이 출근하여 일한 일자에 대한 임금은 전액청구가 가능합니다. 미지급시 노동청에 신고하여 해결할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
1일 전
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직장내괴롭힘 피해자 질문 드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이미 퇴사한 상태라면 적어주신대로 괴롭힘 관련 증거와 의견서를 작성하여 제출하시면 될 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
1일 전
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알바 퇴직금 계산 관련으로 질문 드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소정근로시간이 한주 15시간 이상으로 변경된 시점(10월 14일)으로부터 1년이상 근무하고 퇴사하였다면 퇴직금이 발생합니다. 그리고 퇴직금은 실제 근로시간이 아닌 소정근로시간을 기준으로 하므로 15시간변경이후 회사의 사정으로 실제 근로시간이 15시간 미만인 주가 있더라도 퇴직금 발생에 영향은 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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알바 해고예고수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 3개월 이상 근무한 상태에서 30일전 예고없이 회사에서 일방적으로 해고를 한 것이므로30일치의 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 회사에 청구를 하시길 바랍니다. 만약 지급하지 않는다면사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.(다만 마지막에 적어주신대로 회사에서 다시 나오라고한다면 이에 응하여 2월까지 근무하고 퇴사해야 합니다. 다시 나오라고 하였는데 그대로 퇴사한다면해고예고수당 청구는 어렵습니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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사대보험 일용직 월8회이상 근무의 기준
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월력(12월 한달, 1월 한달)으로 8일이상 근무시 건강과 연금에 가입하여야 합니다. 고용산재는 월 8일미만이라도의무적으로 가입해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
2일 전
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