전문가 프로필

답변 내역

아르바이트 마감 근무 초과수당 챙겨줘야하나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이후라도 정확하게 근로시간에 맞게 임금계산을 하여 지급하시길 바랍니다. 회사에서 배려해준 사정이 있더라도원래 근로계약으로 약정한 근로시간을 초과하여 근무한다면 회사는 추가수당을 지급해줘야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.05
0
0

고용노동부 기타진정서 한 번 봐주세요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 올려주신 내용중 특별히 고칠 부분은 없다고 보입니다. 적어주신대로 해당 내용을 뒷받침 할 수 있는 증거를 잘 정리해서 제출하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.05
0
0

임금체불로 민사소송과 부동산 가압류 접수했는데요 송달료와 인지세 환급문의 드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 내용은 법률카테고리에 문의하는게 더 정확하겠지만 인지세는 환불이 안되고 송달료도 송달은 했는지 사건기록을 확인해보시길 바랍니다. 송달하지 않았고 당초에 환급계좌 입력하셨으면 자동으로 환급됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.05
0
0

알바생 주휴수당 지급대상인지 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 회사와 근로자가 근로하기로 약정한 계약서상 소정근로시간을 기준으로 합니다. 따라서계약서상 소정근로시간이 15시간 미만인 경우라면 일시적인 연장이나 대타로 실제 근로시간이 한주15시간 이상이 된다고 하더라도 주휴수당은 발생하지 않습니다. 결론적으로 셋째주와 넷째주의 경우주휴수당이 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.05
5.0
1명 평가
0
0

알바생 주휴수당 지급대상인지 궁금해요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 회사와 근로자가 근로하기로 약정한 계약서상 소정근로시간을 기준으로 합니다. 따라서계약서상 소정근로시간이 15시간 미만인 경우라면 일시적인 연장이나 대타로 실제 근로시간이 한주15시간 이상이 된다고 하더라도 주휴수당은 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.05
5.0
1명 평가
0
0

회사 퇴직원서좀 사인하는게 맞는지 봐주세요@@
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 요구하는대로 무조건 서명하실 필요는 없습니다. 질문자님에게 불리한 내용이므로 수정이나 삭제를요청하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.05
0
0

출장수당이 연봉에 포함되는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연봉의 구성항목에 대해 법에서 규정하고 있는 내용은 없습니다. 회사에 따라 연봉구성항목은 다를 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.05
0
0

병가에따른 급여문의입니다 주휴수당 문의입니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.병가로 인하여 한주 개근요건을 충족하지 못하였기 때문에 회사에서 주휴수당 지급을 하지 않더라도법상 문제는 없다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.05
0
0

파트타임 직원 주휴수당 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미지급한 금액이 있다면 지금이라도 제대로 계산하여 지급하면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.05
0
0

실업급여 수급 가능 여부 판단 도와주세요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이직확인서 퇴사사유가 중요합니다. 이직확인서상 계약만료로 기재되어 있다면 실업급여 신청이 가능합니다.아직 이직확인서 접수가 되어있지 않다면 회사에 직접 문의해보는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.05
5.0
1명 평가
0
0