답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사는 근로계약서 미작성에 대해 500만원 이하의 벌금이 부과되지만 근로자의 경우에는 별도 불이익이 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회계기준으로 연차를 부여하는 경우 입사일에 따라 소수점이 나올수 있습니다. 이 경우 올림처리를 하거나 0.6개에 대한부분은 수당으로 지급할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사기업은 회사마다 많은 차이가 납니다. 공직과 단순비교하기는 어렵지만 공직에 비하여 사기업의 경우 국가에서 매년인상시키는 최저임금의 적용을 받기 떄문에 신입직원들에 대해서는 임금인상 폭 자체는 유리할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 실제 근로시간이 아닌 회사와 근로자가 근로하기로 약정한 계약서상 소정근로시간을 기준으로 합니다.따라서 소정근로시간이 한주 15시간 이상인 상태에서 근로자가 사업장에서 1년이상 근무하고 퇴사를 한다면퇴직금이 지급되어야 합니다.(3.3%로 세금처리를 하고 4대보험에 가입하지 않았더라도 실제 근로자라면퇴직금이 지급되어야 합니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 MSDS교육이라면 안전과 관련하여 화학물질을 안전하게 사용하고 관리하기 위한 교육이라고보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4월 12일로 퇴사처리를 하기로 합의를 하였고 녹음본이 있다면 4월 12일에 퇴사처리를 해줘야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.합의한 퇴사일에 퇴사처리를 해주지 않는다면 질문자님이 직접 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 상실처리를할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.뒤늦게 지급을 하였어도 7월 급여이므로 7월소득으로 신고를 하는게 맞습니다. 이 경우 원천징수영수증에 포함이 되어야할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.32시간 x 9,860원으로 계산하면 됩니다. 주휴수당이 발생하기 위해서는 최소 7일을 근로계약관계가 유지되어야 합니다.4일만 일하고 퇴사를 하였다면 15시간 이상 근무를 하였어도 주휴수당은 발생하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 정상적으로 신고를 하였다면 통상 1 ~ 2일정도면 처리되고 전산에 반영이 됩니다. 아직 반영이 되지 않았다면건강보험 콜센터에 문의를 해보시길 바랍니다. 감사합니다.