답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 연장근로 부분에 대해 보상휴가를 부여하는 경우 휴가자체도 1.5배로 부여해야 합니다.2. 2번은 질문자님이 적어주신 그대로 입니다. 그리고 52시간 초과여부는 실제 근로시간을 기준으로하므로 1.5배로 부여한다고 하여 52시간 초과가 되는게 아닙니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3.3%로 세금처리를 하더라도 실제 근로자가 맞다면 법에서 정한 휴일근무수당은 청구할 수 있습니다. 다만만근수당의 경우 법에서 정한 수당은 아니고 회사 자체적으로 지급하는 수당이므로 AM근로자를 제외한다고명시하고 있다면 청구하기가 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직원이 의식이 있어 사직에 대해 스스로 결정할 수 있고 서명할 수 있다면 배우자가 사직서를 대신 제출하여처리하는 것도 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 180일을 충족한 상태에서 10월 말일에 계약만료로 퇴사하면 실업급여 신청은 가능합니다.2. 계약만료로 실업급여를 신청한다면 센터에서 회사에 전화하여 계약만료로 퇴사하는게 맞는지에대해 확인을 하고 계약서를 요구할 수 있습니다.(계약서 요구시 계약기간을 단축한 사유에 대해확인을 할 수 있습니다.)3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 새로운 회사나 인수인 측이 정당하게 고용 승계를 제안했음에도 근로자가 이를 거부하고 퇴사하면 자발적 퇴사로 취급되어 실업급여를 받기가 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 고용보험 취득, 상실, 또는 내용을 정정하려면 근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스에 접속하여 '민원접수/신고' -> '자격관리' -> '피보험자・고용정보 내역 정정 신청' 메뉴를 통해 온라인으로 진행할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.손이 부족한 농가나 어촌의 수확 및 환경 정비, 사회복지시설의 장애인, 노숙인, 독거노인을 위한 시설에서 청소, 목욕 보조, 식사 준비 등, 기타 행정기관의 업무보조, 환경정비 등의 업무를 수행하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 산재 요양 기간에 시행하면 산재 처리가 가능합니다. 기존 산재가 종결된 경우라면 재요양 신청을 통해 승인을 받은 후 수술을 진행하셔야 산재 혜택(치료비 및 휴업급여)을 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 전부 휴무를 하지만 쿠팡 로켓배송, SSG 쓱배송의 경우 정상 운영을 하는 것으로 알고 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차 촉진 1차는 회사가 근로자에게 남은 미사용 연차 일수를 알려주고 사용 시기를 정해 10일 이내에 계획서로 제출할 것을 서면(또는 전자문서)으로 촉구하는 절차입니다. 따라서 15일까지 받으시면 됩니다. 1차촉진이 기한을 초과 후 2차촉진을 하였다고 하여 연차촉진이 적법하게 되는 것은 아닙니다. 이 경우 미사용 연차에 대해 수당을지급해줘야 합니다. 감사합니다.