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5월 31일까지 근무 후 연차수당을 준다고 하면 퇴사일이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5개의 연차수당이 추가로 지급된다고 보시면 됩니다. 하루 8시간 한주 40시간을 근무하였다면 질문자님의연차수당 1개의 금액은 2,700,000 / 209 x 8로 계산을 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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권고사직 직후 일회성 알바를 했을 경우 첫달부터 실업급여 100%금액으로 지급 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 신청 전에 알바한 부분이 제외되지 않습니다. 따라서 생동성 알바와 무관하게 150일치 전액을 받을 수 있다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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자진퇴사 후 계약직으로 좀더 다니다 퇴사했을때 실업급여문제
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.부정한 목적이 없다면 이전 자발적 퇴사한 직장에 다시 취업하여 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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명세표에 국민연금 건강보험 공제가 안되어있는데 어떻게 해야하나요..? 불이익도 궁금합니다ㅜ
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.뒤늦게라도 납부하면 전혀 불이익이 없습니다. 회사에서 착오로 공제하지 않은 것일수 있으니회사에 문의를 해보시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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극장 아르바이트 근로계약서 작성 시 주의할 점이 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.전체적으로 꼼꼼히 확인하여 질문자님에게 불이익한 부분이 없는지를 보시길 바랍니다. 특히 임금, 근로시간,휴가, 휴일에 관한 사항을 주의깊게 보시면 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.22
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근무 중 휴게시간 문의하고 싶습니다!!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간을 부여할때에는 근로시간 도중에 부여해야 합니다. 마지막 타임에 휴게시간을 부여하여 실제휴게 없이 퇴근하는 것은 휴게시간 부여로 볼 수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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연봉제 정규직 직원인데 주5일근무시 주말 토일 급여도 지급하는게 맞나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주5일 개근을 하면 근로기준법에 따라 주휴수당으로 하루치 임금이 추가로 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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출퇴근 시간 연장으로 자진퇴사 생각인데 어떻게 하면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업장 이사로 출퇴근시간이 왕복 3시간 이상 소요되는 경우 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.사업자 등록증 및 이사하는 사업장 임대차 계약서 등의 서류에 대해서 회사에 요청하셔야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.22
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계약기간만료 퇴직신청서 작성해야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사직서 제출이 법상 강제되는 내용은 아니지만 근로관계 종료를 분명히 하기 위하여 통상 제출하고퇴사합니다. 그리고 내용이 중요합니다. 사직서의 퇴사사유를 계약기간 만료로 기재하여 제출한다면실업급여에 있어 문제가 되지는 않는다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.22
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퇴직금에 미사용 연차수당 지급관련 내용이 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대법원은 '1년 초과 2년 이하' 근무한 근로자에 대해선 근로기준법 제60조 제1항이 적용될 수 있다는 입장입니다. 이러한 근로자의 경우 최초 1년 동안의 근로제공에 대해 근로기준법 제60조 제2항에 따라 11일의 연차 유급휴가가 발생하고, 최초 1년의 근로를 마친 다음 날 근로기준법 제60조 제1항에 따라 15일의 연차 유급휴가가 추가로 발생하기에 연차 유급휴가일수는 총 26일이라고 판단합니다.(대법원 2022. 9. 7. 선고 2022다245419 판결 등 참조).
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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