답변 내역
- 알바 주 15시간 이내 4대보험 가입 여부안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자가 월 60시간 미만 근무시 4대보험 중 건강과 연금은 가입대상이 아닙니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.2900
- 단시간근로자의 소정근로시간이 궁금합니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 20시간 근무시 20 + 4(주휴) x 4.345주로 계산하여 월 소정근로시간 수는 104.28시간이 됩니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.2900
- 연차계산이맞는건지알고싶어요!! 8월1일자에 근무시작 그해에 6개연차소진2월로 월1일 발생한 연차( 어린이집은 3월1일에서 2월말까지)4월 30일까지면연차는 몇개가?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.24년 8월 1일에 입사하여 25년 4월 30일에 퇴사하는 경우 재직기간 중 발생한 총 연차는 8개가 됩니다.미사용 연차는 사용하고 퇴사가 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.2900
- 일용직 4대보험이랑 그냥 4대보험이랑 다른게 있나요??안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용직도 4대보험은 상용직과 차이가 없습니다. 받는 급여에서 4대보험 요율에 따라 보험료를 공제하게됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.2900
- 고용보험 중복가입 및 실업급여 문의드립니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험은 중복가입이 불가합니다.(두개 직장을 다닌다면 월보수가 많은 직장에 대해서만 가입됩니다.)이 경우 한달 계약직 근무직장에 대해 고용보험이 가입된다면 계약만료 퇴사시 실업급여 신청이 가능합니다.감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.04.295.01명 평가10
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- 출산휴가 시 통상임금 계산 방법을 여쭤봅니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통상임금은 소정근로에 대가로 정기적, 일률적으로 지급되는 임금항목이 포함됩니다. 식대도 매월 지급이된다면 통상임금에 해당합니다. 따라서 기본급 + 식대로 280만원을 받는다면 질문자님의 통상임금은280만원이라고 보시면 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.2900
- 육아휴직중 사업장 폐업관련문의입니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 폐업으로 인하여 근로관계가 종료되면 육아휴직은 종료가 됩니다.(남은 육아휴직 기간은 나중에 다른 사업장 취업시 사용하셔야 합니다.) 그리고 폐업으로 인하여 비자발적 퇴사를 하는 경우이고 피보험단위기간180일을 충족한다면 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.295.01명 평가10
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- 상급대학병원에서 병동 간호사 월급이안녕하세요. 정동현 노무사입니다.간호사의 급여도 일하는 시간대와 월 연장 및 야간시간 수 그리고 경력 등에 따라 많은 차이가 있는 것으로 알고 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.2900
- 노동절에 공영주차장은 무료인가요??안녕하세요. 정동현 노무사입니다.지자체마다 자체적으로 시행하는 것으로 보입니다. 서울시의 경우 작년에 일부 주차장을 무료로 운영하였으나올해는 별도 공지가 없는 것으로 보입니다. 그리고 근로자의 날도 법상 휴일입니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.2900
- 직장 내 괴롭힘은 무엇이며 어떻게 처리해야하나요안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 직장에서 지위나 관계의 우위를 이용해 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위입니다.(근로기준법 제76조의2에서 규정하고 있습니다.) 직장 내 괴롭힘유형으로 폭언, 폭행, 따돌림, 사적심부름, 모욕, 차별 등이 있으며 괴롭힘 발생시 우선 회사에 신고를하면 됩니다. 만약 신고에도 회사에서 별도 조치를 취하지 않는 경우 노동청에 신고가 가능합니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.04.2900