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답변 내역

입사한지 3주안에 잠수타면 법적으로 패널티 받을수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.무단퇴사로 인하여 사업장에 손해가 발생한 경우 회사에서 무단퇴사한 근로자를 상대로 손해배상을청구할 수 있지만 실제 입증의 어려움으로 인하여 근로자의 책임이 인정되기는 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.12
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외국인 학생비자로 알바하다가 돈을 못받음?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일을 하였음에도 임금을 지급하지 않는 경우 임금체불에 해당합니다. 평일에 사업장 관할 노동청에진정을 제기하여 해결하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.12
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근로 계약 문제등 여러가지에 대한 질문
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용만 보았을때 근로계약서 미작성과 휴게시간 미부여는 근로기준법 위반에 해당하며 노동청 신고가가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.12
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퇴직시 퇴직연금 IRP로 옮겨지는 기간이 며칠이나?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.금융기관마다 차이가 있지만 대략 지급요청이 되면 일주에서 이주정도의 기간이 소요됩니다. 그리고 퇴직금이든연금이든 지급기한까지 지급되지 않은 부분에 대한 책임은 회사에서 부담하게 됩니다. 지급의무 자체가 회사에있기 때문입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.12
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산재로 인해 퇴사처리를 할때 실업급여에 대해
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 스스로 퇴사한다고 하면 자발적 퇴사에 해당합니다. 물론 자발적 퇴사의 경우에도 사유가 질병이면실업급여 신청이 가능하지만 3개월 이상 치료가 필요하다는 의사진단서가 있어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.12
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직장내 괴롭힘관련 질문 올리는데요. 입증자료가 어떤것이 필요한지 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.괴롭힘 관련 녹취나 문자, 동료 등의 증언 등이 괴롭힘 입증에 도움이 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.12
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산재요양 기간 종료 후 근로조건 변경 시 급여 책정 방식 문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로조건의 변경에 대해서는 회사 일방적으로 결정할 수 없습니다. 질문자님과 회사와 합의하여 정할부분입니다. 현재 회사의 제안을 원치 않으시면 질문자님이 원하는 근로시간에 대해서도 제안을 하여합의를 하셔야 합니다. 참고로 합의하여 근로시간이 변경된다면 변경된 근로시간 + 주휴시간에 맞춰임금이 다시 책정이 됩니다.(근로시간을 절반으로 줄이면 대략 200만원을 받는다고 보시면 됩니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
5.0
1명 평가
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1년 내 퇴사 시 법적 불이익이 있을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 근로자에게는 퇴직의 자유가 있습니다. 해당 서약서가 있더라도 근로자는 한달전에만사직의사를 통보하면 자유롭게 퇴사할 수 있으며 법상 불이익이 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.12
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못받은 급여가 있는데 대표가 바뀌었습니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전 대표와의 근로분에 대해서 받지 못한 임금 등이 있다면 이전 대표에게 청구를 하셔야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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주휴수당 때문에 일주일 근무 일수를 맞춰야 한다는데
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생합니다. 달에 몇일이라는 기준이 있는 것이 아닌 한주 약정한 근로일(회사와의 합의일)에 개근을 해야주휴수당이 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.12
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