답변 내역
- 중도퇴사할려고 하니 4월 받는급여보다 세금이 더 많다는 말이 먼뜻이죠?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4월 1일에 퇴사하나 7일에 퇴사하나 세금에 있어 큰 차이는 없다고 보입니다. 7일까지 근무하지 않고 퇴사한다고하여 세금이 증가할 부분도 없다고 보입니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.0200
- 계약직 계약연장 실업급여 질문입니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 합의한 3주연장 후 근무하다 계약만료로 퇴사하면 실업급여 신청이 가능합니다. 그리고 회사에서 더이상 연장을 하지 않고 원래의 계약만료일에 퇴사처리를 하더라도 비자발적 퇴사에 해당하여 실업급여신청이 가능합니다.(계약연장을 언제까지 하든 회사의 재계약 권유에 질문자님이 거부하고 퇴사하는경우가 아니라면 계약만료로 실업급여 신청이 가능합니다.)고용·노동 / 근로계약25.04.0200
- 3.1절 근무자가 휴일로 쉬었을 경우안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 대체공휴일도 유급휴일 입니다. 따라서 3월 1일에 쉰거와 무관하게 대체공휴일 근무시 휴일근로에 대한가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.025.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 일용계약서 주휴수당 지급에 대해서 문의합니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용계약서를 작성하였어도 실제 일정기간 고용되어 근무한 경우라면 사실상 상용직으로 취급이 됩니다. 이 경우 한주 15시간 이상 근무하고 한주 근무일에 결근이 없다면 주휴수당을 지급해야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.0200
- 공무직이 노조위원장을 한다고 인력충원을 요구하면 해줘야 하나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.인력 충원 부분은 회사에서 결정할 부분입니다. 노조의 요구대로 해줄 필요가 없습니다. 그리고 단협으로별도 약정을 하지 않은 경우라면 기존 업무를 하지 않으면서 노조업무만을 할수는 없습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.0200
- 2년 근무 후 퇴사시 발생한 연차는 수당으로 지급받나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차휴가는 작년 근로제공에 대한 대가입니다. 따라서 근로자가 연차 발생일 이후 다음날 퇴사를 하더라도발생된 연차휴가 전부에 대한 미사용 수당을 지급해야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.0100
- 주주야야휴휴 같은 근무는 예비군을 가야됬을때 어떻게 되나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에 따라 예비군 시간과 근로시간이 중첩되는 경우에만 유급으로 보장된다고 보시면 됩니다. 질문자님의 경우처럼 야간근무자의 경우에는 오전에 예비군 훈련을 받는다고 하여 회사에서 유급으로 보장할 법상의무는 없습니다. 그리고 회사와의 별도 합의가 없다면 원래의 근로시간에 출근도 하셔야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.0100
- 한 회사에서 4년째 근무하고 있는데 연차가 몇개 되는건가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4년 정도 재직을 하였다면 기본 연차 15개에 가산휴가 1개를 더하여 1년에 총 16개의 연차가 발생을 한다고보시면 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.0100
- 국민연금을 일시금으로 수령하려면 어떤 조건을 충족해야 하나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.국민연금의 경우 가입기간 10년 미만인 자가 만 60세가 된 경우이거나 국적상실, 국외이주 사유로 국민연금에 더 이상 가입할 수 없게 되었을 경우가 아니라면 일시금으로 수령하기는 어렵습니다. 감사합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.04.0100
- 전직장과 근무일수 합산해서 실업급여신고되는지 궁금해요안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 이전 근무기간 합산하여 180일 충족이 되기 때문에 실업급여 신청은 가능합니다. 다만 일수산정을 위해서는이전 근무기간에 대한 이직확인서도 필요합니다. 우선 이전 사업주께 연락을 해보시길 바랍니다. 만약 연락이 되지않는다면 고용센터에 이야기를 해보시길 바랍니다. 이 경우 고용센터에서 직권으로 처리를 해주기도 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.04.0100