답변 내역
- 근로시간 계산 휴게시간 빼고 몇시간인지 봐주세요!!안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간이 1시간으로 설정되어 있으므로 하루 근로시간은 7시간 한주 근로시간은 35시간이 됩니다.한달로 하면 35 + 7(주휴) x 4.345주로 계산하여 주휴시간 포함 182.5시간이 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.3100
- 편의점에서 갑자기 내일부터 나오지 말라고 하네요 어떻게 해야할까요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 3개월 이상 근무를 하였음에도 30일전 예고를 하지 않고 해고하는 경우이므로30일치의 해고예고수당의 청구가 가능합니다.실업급여 요건 중 180일은 이전 직장의 일수도 합산이 됩니다. 따라서 질문자님의 경우 이전직장에서 근무한 이력이 있다면 합산하여 180일이 된다면 실업급여 신청이 가능하지만 이전직장의 경력이 없다면 180일을 충족하지 못해 실업급여를 받을 수 없게 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.315.01명 평가00
- 토요일 근무는 휴일근무에 포함이 안되나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.별도 약정이 없다면 토요일은 무급휴무일에 해당이 됩니다. 이러한 무급휴무일 근로는 휴일근로가 아닙니다.월요일부터 금요일까지 40시간을 근무한 경우 토요일 근로는 연장근로에 해당이 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.03.315.01명 평가00
- 실업급여 구집급여일액 이게 맞나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소정근로시간은 하루 8시간을 한도로 합니다. 이 경우 질문자님의 경우 한주 32시간이 되므로 하루 소정근로시간은 6.4시간이 됩니다. 따라서 올림처리하여 7시간에 해당하는 금액으로책정되어 56,666원이 되는게 맞습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.3100
- 입사할 회사에서 전직장 이력과 실업급여 수급을 알 수 있나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.새로 취업한 회사에서 질문자님의 이전 퇴사사유 및 실업급여 수급하였는지를 조회할 수 있는 방법은 없습니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.03.315.01명 평가00
- 5인이상 사업장인지 5인미만 사업장인지 알려주세요안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대표자와 프리랜서는 근로기준법상 근로자가 아니므로 상시근로자수 산정시 제외가 됩니다. 이렇게 보면5인미만 사업장에 해당한다고 보입니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.3100
- 실업급여 수급 가능 문의드립니다..안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 받은 이후 취업을 하였다면 취업시점부터 다시 180일을 충족하여야 합니다. 실업급여를 받은 이전기간은 180일 산정시 합산되지 않습니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.03.315.01명 평가10
- 든든해요!100
- 제 경우 실업급여를 탈 수 있나요? 계약서 내용 검토 부탁드려요!!안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약만료로 실업급여를 받기 위해서는 회사에서 재계약을 해주지 않아 질문자님이 만료일에 퇴사를 하는경우이어야 합니다. 반대로 회사에서는 재계약이나 정규직 전환을 제안하는데 질문자님이 거부를 하고만료일에 퇴사한다면 자발적 퇴사로 취급되어 실업급여 수급이 어렵습니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.03.3100
- 실업급여 근무일수 부족시 일용직 알바로 채우는 것 가능 할까요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약만료 퇴사후 부족일수에 대해 일용직으로 채우면 실업급여 신청이 가능합니다. 16일 일하고 대략 2 ~ 3주정도후에 실업급여를 신청하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.315.01명 평가00
- 퇴직금계산시 기준금액은어떻게 정하나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.다음달 15일에 급여가 지급되는 것으로 보입니다. 이 경우 2월 15일 + 3월 15일 + 4월 15일 월급으로 평균임금을산정하면 될 것으로 보입니다. 그리고 월급은 세후가 아닌 세전월급으로 계산합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.3100