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수급기간 끝나고 100%월급 언제부터 받을수있는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에 따라 수습기간 3개월 동안에는 최저임금의 90% 지급이 가능합니다. 질문자님의 경우 3개월의 수습기간이적용된다면 3월 1일까지 수습기간이므로 90%가 적용되고 이후 급여부터는 100%를 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.24
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퇴사시 성과급 질문 드립니다....
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.성과급에 대해서는 법에 규정된 내용이 없습니다. 회사 자체규정을 통해 성과급을 지급하므로 지급요건 등에 있어서는 회사마다 차이가 있습니다. 따라서 퇴사시에도 받을 수 있는지는 회사규정을 확인해보거나 과거사례등을 확인해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.24
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공휴일 휴일근로수당 받을수 있나요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.40시간 미만 근무라도 주휴일은 보장되어야 합니다. 5인이상 사업장의 경우 공휴일은 법에 따라 쉬는게 원칙입니다. 공휴일과 주말이 겹치는 경우에도 이날에 일을 하면 휴일근로에 대한 가산수당(8시간 까지는 1.5배, 8시간을초과하는 시간은 2배)이 발생을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.24
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육아휴직 기간에 쿠팡 알바 해도 되나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.육아휴직 기간 중이라도 월 소득 150만원 미만인 경우에는 육아휴직 급여가 감액되거나 부지급되지는 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.24
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회사의 근로조건 변경 요청에 거부할 시 비자발적 퇴사로 인정받을 수 있나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근무일 변경은 회사 일방적으로 할 수 없고 근로자와 합의하여 변경하여야 합니다. 만약 질문자님이 거부하였고회사에서 거부를 이유로 사직을 권유하여 퇴사한다면 권고사직에 해당이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.24
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육아단축근로 신청하려고 하는데 질문입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사와 무관하게 육아기근로시간 단축급여는 질문자님이 매월 지급을 신청하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.24
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회계연도 연차 관리 사업장 퇴직시 미달 연차 정산 관련 문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 회사에서 회계기준으로 연차를 부여하더라도 근로자 퇴사시 입사일 기준으로 산정한 연차휴가가 더 유리하다면 입사일 기준으로 재정산을 해줘야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.24
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퇴사급여계산 월급제이고 ,추가2일수당 계산 좀 해주세요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 최저시급으로 약정을 하였다면 최저시급 x 2일 근로한 시간으로 임금계산을 하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.24
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피보험단위기간 본인이 직접 정정 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 실제와 다르게 신고하였고 수정을 해주지 않는다면 질문자님이 직접 근로복지공단에 피보험자격확인청구를하여 정정을 할 수 있습니다. 소요기간이 대략 한달정도 걸리는 경우가 많습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.24
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프리랜서 계약서를 준다하고 계속 안주는 회사는 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자의 경우 근로계약서 작성 및 교부가 법에 따라 강제되지만 프리랜서는 강제하는 규정이 없습니다. 따라서 계약서 미교부 자체만을 가지고 신고를 하기는 어렵다고 보입니다. 그리고 잔금을 지급하지 않는다면증거(계약서가 없으므로 통화녹취나 문자 등)를 수집하여 민사소송을 제기하셔야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.24
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