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5인미만 사업장 휴업수당은 어떻게 되는걸까요 ?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.안타깝지만 5인미만 사업장의 경우 휴업수당 관련 근로기준법 제46조가 적용되지 않습니다. 따라서 회사에서 휴업을 하여 질문자님이 근로를 못하더라도 회사에 수당을 청구하기가 어렵습니다.아무래도 적어주신 내용은 회사와 이야기를 하여 해결을 하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.19
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월급 계산 정확하게 맞는 지 알려주세요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.현재 월급 260만원이 최저임금에 위반하는지는 질문자님의 하루 및 한주 근로시간에 대한 정보가 있어야 합니다. 적어주신 내용만으로 법에 위반하는지 알수가 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.19
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배달은 월급이 따로없는건가요 ???
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통상 배달업체에서 일을 하는 경우 배달 건당 수수료를 책정하여 지급받게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.19
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외국인들도 실업급여를 받을수잇나요 ??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험에 가입하는 외국인근로자의 경우에도 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약만료)으로 퇴사한다면 실업급여 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.19
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파견직 계약만료시 실업급여 받을 수 있을까요?.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 질문자님과 근로계약을 체결한 A회사에서 어떻게 상실처리를 하는지가 중요합니다.계약만료로 퇴사처리를 한다면 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.19
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사대보험 중복가입 시 금액이 중복부과되면 되돌려받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험 자체는 이중가입이 불가하고 건강과 연금은 이중가입이 가능하지만 질문자님의 경우중복 부과되지는 않습니다. 건강과 연금의 경우 2월 보험료는 전 사업장을 기준으로 납부하고현 사업장의 경우 3월부터 건강과 연금이 부과됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.19
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계약직 연장 거부시 실업급여 신청 문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 회사에서 계약직의 형태라도 계속근무를 권유하고 있다면 질문자님이 거부하고 퇴사시자발적 퇴사로 취급되어 실업급여 수급은 어렵게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.19
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실업급여신청 대기기간(14일)중 알바 가능한가요~^.?!?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대기기간 중 일용직 등 알바를 하는 경우 고용센터에 일한 사실에 대해 신고만 한다면 실업급여수급에 문제는 없습니다. 그리고 대기기간 이후 취업하여 12개월 이상 근무한다면 조기재취업수당을 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.19
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술집알바는 야간수당 받나요? 5인이상 사업장의 의미도 궁금해요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님과 겹치지 않는 시간대에 근무하는 근로자도 상시근로자수에 포함이 됩니다. 이 경우5인이상 사업장이라면 22시부터 06시까지의 야간근로에 대해 가산수당(1.5배)이 지급되어야합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.19
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실업급여 관련) 주6일 일5시간 근무자의 일 근로시간
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 질문자님의 경우 하루 5시간 한주 30시간을 근무한 경우라면 실업급여는 하루 6시간 기준으로금액이 책정된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.19
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