생산직 근로자 주휴수당이 궁금합니다.

Question

이제 입사한지 한달차 생산직 근로자입니다.

근무요일을 월요일부터 토요일로 계약했는데

일이 바쁠땐 일요일도 출근했습니다.

만약 일요일도 출근했다면 주휴수당에 일요일 출근한 시간도 포함해서 계산될까요?

Answer 1

안녕하세요. 최창국 노무사입니다.

주휴수당은 1주 소정근로시간을 기준으로 계산하고

1주 소정근로시간 최대치는 40시간입니다.

따라서 일요일 근로시간은 소정근로시간이 아니고 휴일근로시간이 되므로 이 시간은 산입되지 않습니다.

월 ~ 토요일까지 근로한 소정근로시간의 합이 40시간 이상이면 주휴수당은 최대치 8시간분을 받습니다.

설명이 도움이 되셨길 바랍니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

주휴수당은 한주 최대 8시간까지 인정이 됩니다. 따라서 한주 40시간을 초과하여 근무를 하였어도

주휴수당은 한주 8시간 x 시급으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

일요일은 유급주휴일로서 해당 주에 소정근로일을 개근하면 "1일 소정근로시간(8시간을 초과할 수 없음)×통상시급"으로 산정된 주휴수당을 지급해야 하는 바, 주휴일에 근로하더라도 소정근로시간이 변경되는 것이 아니므로 주휴수당 지급에 있어 영향을 주지 않습니다. 다만, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 주휴일에 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다.