답변 내역
- 수당변경 관련 근로계약서 재작성 필요 여부 문의안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금 총액이 동일하더라도 임금 항목의 변경이 있는 경우라면 근로계약서를 재작성하는게맞습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.1800
- 포괄임금제와 월급제 주휴수당 공제방법안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당 1개의 금액은 하루 소정근로시간 x 시급입니다. 따라서 이 금액을 계산하여 공제하시면될 것으로 보입니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.1800
- 평일 근무 외 주말근무강요 및 추가수당 없음안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 지시에 따라 주말근무를 하였음에도 수당을 지급하지 않는 경우 노동청 신고를 통해해결할 수 있습니다. 증거로는 회사의 주말근로 지시에 대한 녹취나 문자내역 등이 있으면도움이 될 것으로 보입니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.1810
- 마음에 쏙!100
- 프리랜서 강제퇴사 당했어요....안녕하세요. 정동현 노무사입니다.형식만 프리랜서이고 실제 근로자라면 노동법의 보호를 받습니다. 이 경우 임금 미지급에 대해서는사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있고 해고에 대해서는 사업장 관할 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.03.1800
- 실업급여 온라인 신청이 안되는 경우가 있나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.두개 직장 모두 이직확인서가 접수되었고 인터넷 교육도 받으셨다면 거주지 관할 고용센터에방문(신분증 지참)하여 실업급여를 신청하시면 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.03.1800
- 퇴사를 종용하는 것같은데 어떻게 해야하나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.혹시 모르니 지금부터라도 대화하는 시간이 있다면 녹취를 해두시길 바랍니다. 그리고 회사의사직권유에 대해서는 명확히 거부하시면 됩니다. 만약 거부를 이유로 일방적으로 나가라고 한다면해고에 해당하여 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.고용·노동 / 해고·징계25.03.1800
- 한주 전체 연차에 대한 주휴수당 차감 건안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 적어주신대로 한주 전체에 대해 연차를 사용하면 주휴수당이 발생하지 않습니다.(연봉제의 경우에도 마찬가지입니다.) 그리고 4일이 휴일이고 1일에 연차를 사용한 경우에도주휴수당이 발생하지 않습니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.1800
- 기간 계약직으로 2년이 넘어가면 자동으로 무기계약직으로 전환되는 건가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 계약직으로 2년을 초과하여 근무시 법에 따라 무기계약직으로 전환이 됩니다.회사에서 2년을 초과하기 전 원래의 계약만료일에 만료통보를 하면 근로관계가 종료가됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.03.185.01명 평가00
- 퇴직금 직전3개월은 어디서 설정되야할까요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직연금에 가입하지 않은 기간에 대해서는 질문자님 퇴사일 기준 최종3개월간의 임금으로법정퇴직금을 산정하여 지급하여야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.1800
- 4대보험 중 일부 미가입이 가능한가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.산재는 근로자 부담분 없이 회사에서 100% 부담을 합니다. 국민연금의 경우 연령에 따라다릅니다. 만60세 이후부터는 가입대상이 아닙니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.1800