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제 상황이 부당해고 및 해고예고수당 가능한지 알고싶습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 문제되죠 근무조건은 회사 일방적으로 바꿀 수 없습니다. 질문자님이 별도 동의한게 아니라면계약서의 내용대로 지급되어야 하며 질문자님도 계약서 기준으로 청구할 수 있습니다.2. 해고에 해당합니다. 일단 30일전 예고가 없었다면 30일치의 해고예고수당을 청구할 수 있고부당해고 구제신청 제기도 가능합니다.3. 휴업이므로 5인이상 사업장이라면 근로자가 일을 하지 않더라도 근로기준법 제46조에 따라휴업수당(평균임금의 70%)을 지급해야 합니다.4. 4대보험 미가입도 법위반으로 신고가 가능합니다.5. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.22
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3주 계약직 후 계약만료로 실업급여 가능여부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자발적 퇴사후 다시 취업하여 계약직 근무를 하고 실업급여를 신청하기 위해서는 계약직으로 한달 이상근무해야 합니다. 한달 미만 계약직은 일용직으로 평가되기 때문에 실업급여를 신청할 수 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.22
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일용근로 고용보험 실업급여 질문입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.10일로 카운팅이 됩니다. 그리고 기본적으로 비자발적 퇴사는 이전 직장이 아닌 최종직장의 퇴사사유를기준으로 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.21
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생활지원사 8시간 이상 근무시 휴게시간
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.특별한 해결방법이 있는 것은 아닙니다. 법이 정한 휴게시간보다 적은시간을 부여하였다면 앞으로는오후에 30분을 추가하여 법을 준수하면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.21
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일용근로 퇴직 시 실업급여 관련 질문입니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 실업급여 신청요건 중 비자발적 퇴사는 최종직장의 퇴사사유만을 기준으로 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.21
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일용근로자 실업급여 수급 시 피보험기간 인정
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.상용직으로 취득신고를 하였다면 취득일부터 상실일까지의 전 기간에 가입기간이 되지만 일용직으로 그때 마다 신고하기 때문에 중간에 공백기간은 가입기간에 포함되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.21
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여자친구에게 퇴근을 알린 카톡도 노동청 진정시 근거 자료가 될 수 있나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.간접적으로 이시간쯤에 퇴근을 했을거라는 추측정도는 되겠지만 근로시간 입증에 대한 직접적인 증거는될수가 없다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.21
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근로계약서 미작성 고소는 어디관할인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 미작성의 경우 사업장 관할 노동청에 신고할 수 있습니다. 이후 혐의가 인정되면 검찰로 송치되고통상 벌금형이 선고됩니다. 그리고 처벌 받은 이후 회사에서 계약서를 작성할 의무는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.21
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입사지원 시 인턴 근무기간 기재 오류 문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미리 착오로 오기재한 사항을 이야기 하시길 바랍니다. 회사에 따라 다르겠지만 미리 정정하면 문제가없는 경우도 많습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.21
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사업자 후 실업급여신청 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 신청전에만 사업자를 폐업하면 실업급여 수급이 가능합니다. 다만 주의할점은 실업급여는직장 퇴사일 기준 1년안에 신청과 수급이 모두 완료되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.21
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