답변 내역
- 첫급여 4대보험 공제될 금액이 궁금합니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.건강과 연금은 부과되지 않고 고용보험 (0.9%) 11,610원 근로소득세 (간이세액) 4,530원지방소득세(10%) 450원이 공제되고 지급됩니다. 그리고 취득신고와 동시에 피부양자자격은 상실되며 건강과 연금은 다음달부터 납부하게 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.125.01명 평가00
- 출근율 계산시 직전연도에 휴무일 또는 휴일에 출근한것도 출근일에 포함하나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.출근일수 및 연간소정근로일수 모두 휴일과 휴무일은 제외하고 계산하면 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.03.125.01명 평가10
- 고민해결 완료500
- 허리디스크 산재신청 궁금합니다!!안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 허리디스크가 사업장에서 사고로 인하여 발생된 것이 아닌 계속 반복된 작업으로 인하여 발생된 것이라면 업무상질병으로 판단을 하여 그 승인여부를 결정하게 된다고 볼 수 있습니다. 따라서 허리디스크 진단만으로 산재승인이 되는 것은 아닙니다. 산재신청시 사업장 작업환경과 허리에 무리가 가는 업무를 얼마나 오랫동안 수행하였는지에 대해서 충분히소명을 하시는게 중요하다고 보시면 됩니다. 되도록 무작정 산재신청을 하기 보다는 신청 전에 노무사사무실을 방문하여 상담을 하시고 진행을 하시는게 도움이 될 것 같습니다. 상담을 통해질문자님이 준비할 서류나 입증자료 등에 대해 확인을 하시길 바랍니다. 감사합니다.고용·노동 / 산업재해25.03.1200
- 권고사직 두번째일때 실업급여 수급자격안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 신청요건 중 피보험단위기간 180일은 주5일 근무자 기준 대략 7 ~ 8개월은 근무해야 충족이 가능합니다. 질문자님의 경우 이전 직장의 경력이 없다면 대략 5월 중순 이후에 퇴사를해야 180일 충족이 가능하다고 보입니다. 감사합니다.고용·노동 / 구조조정25.03.125.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 사직서에 명시된 퇴사일자보다 더 빠르게 퇴사안녕하세요. 정동현 노무사입니다.손해배상 등에 있어 불이익이 발생할 가능성은 거의 없습니다. 다만 퇴직금 지급대상자에 해당이 된다면 문제가 될 수 있습니다. 회사에서 사직을 승인하지 않고 원래 예정일까지로 무단결근처리를 한다면 무단결근 기간중에는 임금이 발생하지 않게 되어 퇴직금이 감액되어 지급되는 불이익이 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.03.1210
- 든든해요!100
- 근로계약서에 작성한 일자가 지났는데도 기업 측에서 출근 안시키면 어떻게 되나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사 측이 일방적으로 입사지연에 대해서 통보를 하였다면 채용예정일 이후에 대해서는 사용자의 귀책사유로 휴업한 경우에 해당하므로 근로기준법 46조에 따라 휴업수당(평균임금의 70%) 청구가 가능하다고 보입니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.125.01명 평가00
- 직원 또는 알바생 채용서류 제출 시 주민번호 뒷자리는 가려야 하나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세금이나 4대보험 신고를 할 때 근로자 본인의 주민등록번호가 필요합니다. 따라서 서류 중본인부분은 전체를 받으시고 근로자 이외의 가족의 주민번호 뒷자리는 가려서 받으시면 문제가없을걸로 보입니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.03.125.01명 평가00
- 개인 연차 경조사 포함인가요? (+근로 계약서 작성시 육아 휴직 내용 안써도 될까요?)안녕하세요. 정동현 노무사입니다.경조휴가에 대해서는 근로기준법 등 노동법에 규정된 내용이 없습니다. 따라서 회사에서별도 경조휴가를 부여하지 않는 경우 경조사유 발생시 근로자 본인 연차휴가를 사용할수도있습니다. 계약서에 육아휴직에 대한 내용이 없더라도 요건 충족시 법에 따라 사용할 수 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.03.125.01명 평가00
- 퇴사자는 인센티브를 받을 수 없나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.인센티브와 관련해서는 노동법에 규정된 내용이 없습니다. 회사규정으로 인센티브의 지급요건 등을규정하고 지급한다고 보시면 됩니다. 이 경우 회사규정에 따른 인센티브 지급요건을 충족한다면 지급이 되어야 합니다.(퇴사한다는 사정만으로 요건을 충족한 인센티브를 미지급할수는 없습니다.)감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.1200
- 근무지 2곳 그 중 근로계약서 미작성 1곳. 4대보험 처리를 어떻게 하면 좋을까요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 고용보험은 다른 보험과 달리 이중가입이 제한됩니다. 따라서 질문자님이 둘 이상의 사업장에 동시에 고용되어 있는 경우, 그 중 한 사업장에서만 고용보험 자격이 유지됩니다. 이 경우 월평균보수가 많은 사업장이나 월 소정근로시간이 더 많은 사업장에서 신고해야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.03.1200