답변 내역
- 11월3일부터28일까지 일하고 퇴사할때 월급안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 4대보험 취득신고는 해야 하지만 건강과 연금의 보험료는 부과되지 않습니다. 실제 고용보험료(0.9%)만공제되고 급여를 지급받는다고 보시면 됩니다.2. 퇴사일을 말일로 하여 사직서를 제출하시길 바랍니다. 이 경우 급여는 일할계산이 됩니다. 따라서 790,000 x 28 / 30으로 계산하여 737,333원이 됩니다.3. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.2110
- 마음에 쏙!100
- 회식때동영상이찍혀서단톡방에올라오고..2년이지나서야알게되었네요안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 문의는 인사노무가 아닌 법률카테고리를 이용하여 변호사분의 상담을 받아보시는게 좋을 것 같습니다.감사합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.11.2100
- 주휴수당 기준요일을 잘몰라서 도와주세요!안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 기산일은 법에 규정된 내용이 없습니다. 따라서 근로계약서나 회사규정을 확인해보셔야 합니다.회사마다 다른 부분입니다. 감사합니다.주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.2100
- 이직확인서 (자진퇴사) 정정요청.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.입사당시 계약기간을 요청한것 자체로 퇴사가 자발적 퇴사로 볼수는 없다고 보입니다. 회사에서 별도 재계약권유없고 기간만료로 퇴사를 하였다면 계약만료에 따른 퇴사로 처리되는게 맞다고 보입니다. 우선 회사에수정요청을 해보시고 해주지 않는다면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 정정해보셔야 할 것같습니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.11.215.01명 평가00
- 병가 중 해외출국(다문화 가족의 경우)안녕하세요. 정동현 노무사입니다.병가 중 해외에 있는 가족을 만나고 외국에서 치료를 하는 목적으로 출국을 하는것 자체가 문제되지는않는다고 보입니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.11.2100
- 근로계약서와 연봉계약서 별도 사용 시 근로기간 미기재의 경우..안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서에 별도 기간이 없으면 기간의 정함이 없는 근로계약(정규직)이라고 보시면 됩니다. 연봉기간은계약기간이 아닌 연봉의 적용기간입니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.11.2100
- 주6일 12시간근무 근로기준법에 따른 휴식시간이나 추가수당 질문안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장에서 실제 쉬는시간 없이 한주 72시간을 근무한다면 72 + 8(주휴) x 4.345 x 10,030원으로산정하여 주휴수당 포함 월 최저임금은 3,486,428원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.2100
- 투잡을뛰어 곂치게 일할시에는 고용보험 피보험일은 중첩되지않나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.다른 보험과 달리 고용보험은 이중가입이 불가합니다. 소득이 많은 사업장을 기준으로 고용보험 자격이유지되므로 고용보험 가입된 회사의 일수만 반영이 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.2000
- 직장인 보험설계사 코드가 살아있는데 해촉 후 실업급여 신청안녕하세요. 정동현 노무사입니다.관계 없습니다. 코드 빼시고 실업급여를 신청하면 문제될 부분은 없을걸로 보입니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.2000
- 프리랜서 단톡방 업무 보고 질문입니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.프리랜서인지 근로자인지는 실질에 따라 결정이 됩니다. 단순히 출퇴근보고를 업무시작, 종료로 바꾼다고하여 프리랜서가 되는게 아닙니다. 형식만 프리랜서이고 실제 회사의 지휘감독에 따라 일하고 출퇴근시간이정해져 있으며 고정급이나 기본급을 받는 사정 등이 있는 경우 근로자성이 인정될 수 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.11.2010
- 마음에 쏙!200