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헬스트레이너 퇴직금 연차수당 질문.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 근로의 대가로 지급되는 임금이라면 임금의 명칭과 상관없이 퇴직금 계산시 포함됩니다.2. 5인이상 사업장으로 1년간 유지가 되었다면 연차가 발생합니다.3. 1년미만에 발생한 연차(월차)도 미사용한 경우 수당으로 지급되어야 합니다.4. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.20
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자발적 퇴사후에 단기 계약직 실업급여
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 일단 자발적 퇴사후 다시 취업하여 1개월 이상의 단기계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사하는 경우실업급여 신청이 가능합니다.2. 실업급여 신청요건 중 피보험단위기간 180일은 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전직장의 일수를 합산하므로 자발적 퇴사한 직장과 계약직 근무직장 사이에 몇개월 공백이 있더라도실업급여 신청에 영향이 없습니다.3. 감사합니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적 퇴사시 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.20
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퇴직금 수령 가능 여부에 대해서 물어볼게 있는데요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.15시간 이상으로 1년이상 근무해야 합니다. 따라서 적어주신 내용처럼 15시간 이상인 기간이 4개월이라면퇴직금은 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.20
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최저시급을 지키지 못하게 되면 어떤 법적 책임을 물을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최저임금에 미달한 임금을 지급한다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 만약 진정 제기를하였음에도 회사에서 최저임금 차액분을 지급하지 않는다면 회사는 형사처벌을 받습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.20
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퇴사로 인한 미사용연차 포함 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.DC형 퇴직연금 산정시에는 퇴사로 인하여 발생하는 미사용 연차수당이 포함되지만 DB의 경우에는포함되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.20
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휴일근무계산 시 통상시급 계산 도와주세요 ㅠ_ㅠ
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.초과근무수당을 제외한 기본급 2,431,000원 / 209시간으로 계산하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.20
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6개원 전에 쓰던 근로계약서에 포괄임금제 수기작성
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 당사자가 합의하여 수기로 작성한 부분도 효력이 있습니다. 다만 연장수당이없다는 내용 자체가 무조건 유효하다고 볼 수 없습니다. 약정과 다르게 실제 회사의 지시에 따라 연장근로를한다면 계약서의 내용과 무관하게 수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.20
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포괄임금 근로계약서상 계약 연장 안하면 실업급여가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약만료로 실업급여를 받기 위해서는 회사에서 재계약을 해주지 않아 근로자가 만료일에 퇴사하는 경우이어야 합니다. 반대로 회사는 재계약을 원하는데 근로자가 거부하고 만료일에 퇴사를 한다면 자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 수급이 어렵습니다. 감사합니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.20
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실업급여 신청기준이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근무조건에 대해서는 회사 일방적으로 변경할 수 없고 근로자의 동의가 있어야 합니다. 동의가 없는 경우변경의 효력이 발생하지 않지만 이런 사유가 있다고 하여 자발적 퇴사시 실업급여 수급은 어렵습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.20
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급여명세서 공제 관련 상담입니다..
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2,330,000원 기준으로 한다면 국민연금 (4.5%) 104,850원, 건강보험 (3.545%) 82,590원,요양보험 (12.95%) 10,690원, 고용보험 (0.9%) 20,970원, 근로소득세 (간이세액) 30,130원지방소득세(10%) 3,010원이 됩니다. 적어주신 부분과 큰 차이가 없는것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.20
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