답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.방문하려고 하는 애슐이 매장에 직접 문의를 해보시길 바랍니다. 평일에 사용이 불가한 경우도 있고 사용은 가능하지만 차액 환불이 안되는 경우도 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 재계약을 원하는데 질문자님이 거부하고 만료일에 퇴사하는 경우 자발적 퇴사로 처리되지만적어주신대로 회사에서 재계약을 거부하여 만료일에 퇴사하는 경우라면 계약기간 만료로 처리해야 합니다.만약 회사에서 허위로 자발적 퇴사로 신고시 회사에서 재계약을 거부하는 녹취나 문자 등을 내용으로하여 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 정정할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로계약서를 다시 작성하는지와 무관하게 발생한 사고에 대해서는 계속 산재혜택을받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.내용이 중요합니다. 문자자체로 회사 일방적으로 나가라는 내용이 명확하다면 별도 이의제기가 없더라도해고로 볼 수 있습니다. 참고로 5인이상 사업장의 경우 서면이 아닌 문자로 해고통보를 하는 것은 무효입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실비변상 성격의 급량비(식대)는 근로의 대가인 임금이 아니므로 평균임금에 포함되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 대학생도 아르바이트 등으로 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적으로 퇴사했다면 실업급여를 신청하여 받을 수 있습니다. 주간 대학생의 학점 취득 제한이 폐지되어 재학생도 수급이 가능합니다.2. 일반적인 장학금(국가장학금 등)은 실업급여에 영향을 주지 않으나, 근로를 제공하고 받는 국가근로장학금은 소득이 발생한 것으로 보아 고용센터 신고가 필요 합니다.3. 일용직으로 총 4일 일하고 9월에 신청하셔도 됩니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 회사에서 사직을 승인하지 않더라도 민법 제660조에 따라 근로자가 사직의 의사표시를 한 시점으로부터1개월이 지나면 사직의 효력이 발생하여 근로관계가 종료됩니다.2. 대표자에게 메일로 사직서를 보내셔도 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만이든 5인이상이든 한주 16시간으로 1년이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금이 발생을 합니다.(계약서가없더라도 1년이상 일하고 퇴사하면 퇴직금이 지급되어야 합니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.현행 근로기준법상 휴게시간(4시간당 30분, 8시간당 1시간)은 반드시 근로시간 도중에 부여해야 합니다.따라서 휴게시간을 사용하지 않고 그 시간만큼 근무를 단축하여 퇴근 시간을 앞당기는 것은 휴게시간 미부여에해당하여 원칙적으로 근로기준법 위반에 해당이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차를 사용하지 못하고 퇴사한 경우 회사는 의무적으로 미사용 연차수당을 지급해줘야 합니다. 연차 1개에 대한 수당은 질문자님의 하루치 일당의 금액이라고 보시면 됩니다. 감사합니다.