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답변 내역

퇴직금 얼마인지 계산 부탁드려요..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 통상임금이 평균임금보다 큰지 알 수 없습니다. 급여명세서 또는 근로계약서를 첨부해주시면 답변이 가능합니다. 퇴직금은 "평균임금*30일*재직일수/365일"로 산정하되, 평균임금이 통상임금보다 적을 경우에는 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.10
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성과급이 대략 어느정도인지 계산이 가능할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 내용만으로는 알 수 없습니다. 성과급 지급기준을 정하고 있는 규정을 확인해보아야 답변이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.10
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의료수급권자 급여에서 건강보험료 빠져나가나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단 건강보험공단에 의료수급권자로서의 지위를 갖고 있는지 확인해 보신 후, 회사에서 의료수급권자의 지위가 있음에도 불구하고 월급여에서 건강보험료를 공제하고 지급했다면 부당하게 공제한 것이므로 이를 반환하도록 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.10
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장애인 일자리 근무중인데 고용주한테 착취당하고 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.나쁜 업주네요. 해당 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 임금체불로 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.11.10
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유니폼비 꼭 줘야하는걸까요????
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 유니폼을 반납했으므로 일방적으로 공제된 유니폼비를 반환하도록 요구할 수 있습니다.1번 답변과 같습니다. 지급할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.10
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10월+11월 주휴수당 질문드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 10월 마지막 주에도 소정근로일을 개근했으므로 11월 급여에 주휴수당 1일분을 합산하여 청구할 수 있습니다. 다만, 11.9.에는 퇴사로 인해 소정근로일을 개근하지 못하므로 주휴수당을 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.10
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소방관들의 순직 시 소방이라는 단어는 없었네요...
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 인사ㆍ노무와 관련하여 전문적 지식을 요하지 않아 답변이 제한됩니다. 오픈카테고리에 질의하시어 다양한 의견을 들어보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.10
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해고예고수당 벌금형 나오면 어떻게 되는지
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.벌금형을 받았다하여 해고예고수당 지급의무가 면해지는 것은 아닙니다. 즉, 해고예고수당을 지급하지 않을 시 해당 근로자는 민사로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.11.10
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다시 근무하기로 약속했을때 계속근무로 인정되나?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 해당 공백기간이 퇴사로 인한 것이라면 근로관계가 단절된 것으로 보아 계속근로기간이 1년 미만이므로 퇴직금을 청구할 수 없으나, 휴직으로 인한 것이라면 근로관계가 계속된 것으로 보아 특별한 규정이 없는 한 그 기간을 합산하여 계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 즉, 공백기간이 퇴사로 인한 것인지 휴직으로 인한 것인지에 따라 퇴직금 청구여부가 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.10
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급여를 물어보고 싶어요 주5일제 근무인데 6일근무하고 퇴사했어요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 주 40시간을 초과한 근로에 대하여는 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다. 다만, 마지막 주에는 최소 7일 이상 근로관계가 유지되어야 (월~토요일까지 근무한 경우 일요일까지는 근로관계가 유지되어야) 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.10
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