전문가 프로필

답변 내역

생산직 야간근로수당 계산법 알려주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.시급제는 시급 자체가 통상시급에 해당하므로, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 1번, 2번 산정방법 모두 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
3일 전
0
0

계약직1년 퇴직금 실업급여 받을 서 있을까요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 1년이므로 퇴직금을 청구할 수 있습니다.2. 1주 5일 근무제라면 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이므로 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.3. 11일분의 연차휴가 미사용수당만을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
3일 전
0
0

일용직 퇴직금이랑 부모님 연말정산에 포함되는지 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. "평균임금(퇴직 전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액)×30일×재직일수÷365일"로 하되, 평균임금이 통상임금보다 적을 경우에는 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정해야 합니다.2. 연말정산과 관련된 사항은 세금ㆍ세무카테고리에 질의하시어 세무사의 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
3일 전
5.0
1명 평가
0
0

유치원 교사 입니다. 해고 당했는데 사직원을 내라고 하는데, 내도 되는걸까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 사직서를 절대 제출하지 마시기 바랍니다.2. 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다. 또한, 30일 전에 해고예고하지 않았다면 30일분 이상의 통상임금(해고예고수당)을 청구할 수 있으며 이를 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
3일 전
0
0

스케줄 근무 무단 퇴사 시 불이익이 있을까요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 문제되지 않습니다.2. 근로자는 퇴사의 자유가 있다는 점, 무단퇴사에 따른 직접적이고 구체적인 손해액을 사용자가 입증하기 어렵다는 점에서 실무상 질문자님이 무단퇴사에 따른 민사상 손해배상 책임을 지기는 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
3일 전
0
0

2월 근무시간표 주휴수당 조건될까요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 2월에만 상기 표에 따라 근무하고 근로시간을 15시간 이상으로 변경하지 않는 한 주휴수당을 지급하지 않더라도 법 위반이 아닙니다. 다만, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 1주 소정근로시간인 12.5시간을 초과한 근로에 대하여 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
3일 전
0
0

투잡을 하게 되어 2곳에서 사대보험을 가입하였습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 산재보험, 국민연금, 건강보험은 중복 가입이 되나, 고용보험은 월 보수가 많은 사업장에서만 가입이 가능합니다. 2. 구직급여는 최종 고용보험에 가입된 회사를 기준으로 수급요건 충족여부를 판단하여 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
3일 전
4.0
1명 평가
0
0

입사해서 근무 한 첫 달에도 휴가를 사용할 수 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자의 승인이 없는 한, 아직 발생하지 않은 연차휴가를 미리 당겨서 사용할 수 없습니다. 다만, 취업규칙 등에 별도의 휴가제도가 있다면 이에 따라 휴가를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
3일 전
0
0

근무 1년 이하는 연차가 없나요???
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 계속근로기간이 1년 미만인 근로자에게도 1개월 개근 시 1일의 연차휴가를 부여해야 합니다. 2. 또한, 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게는 1년이 되는 날의 다음 날에 15일의 연차휴가를 추가적으로 부여해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
3일 전
0
0

권고사직후 사용 물품에 대한 비용변상 가능성
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노트북 기능에 문제가 없고 상기 내용이 사실이라면 질문자님이 회사에 어떤 손해를 배상할 책임이 없으므로 무시하셔도 무방합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
3일 전
0
0