답변 내역
- 3개월수습기간 내에 정규직전환 불가통보시 법적대응안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변 드린바와 같습니다. 정식 채용 거부 통보는 해고로 볼 수 있으므로 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.11.0600
- 3개월수습기간 내에 정규직전환 불가통보시 법적대응안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 정식채용 거부 시 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.11.0600
- 재택근무 PC오류시 강제연차사용이나 결근처리후 주휴수당 만근수당 차감 당연한건가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.부당합니다. 상기 사유는 질문자님의 귀책사유로 보기 어려우며 오히려 사용자의 귀책사유로 보아 휴업수당을 지급해야 할 것이며, 3일을 제외한 나머지 소정근로일을 개근한 것으로 보아 주휴수당 또한 지급해야 합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.11.065.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 군인 신분으로 운전면허 재발급 받을때 필요한 서류?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사/노무와 전혀 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 원하는 답변 얻으시기 바랍니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.11.0600
- 해고통지서를 받았습니다 이에 제가 할수있는 부분알고싶습니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다. 이때, 해고가 있은 날부터 3개월 이내에 제기하셔야 합니다.고용·노동 / 구조조정25.11.0600
- 해고예고수당과 실업급여 동시 충족 조건안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상실 신고 시 권고사직이 아닌 경영상의 이유로 인한 해고로 신고해야 해고가 성립한 것으로 볼 수 있으므로 30일 전에 해고예고하지 않은 때는 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 해고·징계25.11.0600
- 근로계약서 미작성 당일 퇴사 카톡 보내도 괜찮은가요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 불법적인 업무를 계속 수행할 수 없는 것이므로 당일 퇴사통보를 하고 퇴사할 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.11.0600
- 알바 원천징수금관련해서 궁금하답니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아르바이트생은 근로소득자로서 사업소득세 3.3%를 원천징수 할 수 없고 간이세액표에 따른 근로소득세 및 지방세를 원천징수합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.0600
- 계약서상과다르게 휴게시간없이 근무안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 cctv 기록을 노동청에 제출할 법적의무는 없습니다. 따라서 휴게시간 미부여에 대한 직접적인 증거를 확보하여 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.11.0600
- 자사 양식 외부 유출안된다고 회사 방문해 퇴직서 쓰라는 회사안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사직의 의사표시를 했다면 상기 사유로 회사에 직접 방문하여 해당 서류를 작성해야 할 법적의무는 없습니다.고용·노동 / 근로계약25.11.0600