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답변 내역

요양보호사 근무중 뇌혈관 질환 산재 신청 할수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 업무와 질병간의 인과관계를 입증할 수만 있다면 업무상 재해로서 관할 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있습니다. 다만, 업무상 사고보다 업무상 질병의 경우 인과관계 입증이 상대적으로 어려우므로 가까운 산재전문 노무법인에 방문하여 노무사의 조력을 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.10.31
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성형외과 퇴사하는 달의 인센티브 지급
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 인센티브 지급 기준은 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에서 정한 바에 따르면 됩니다. 이 때, 인센티브가 계속적/일률적으로 지급되어 왔고 근로계약 등에 의해 사용자에게 지급의무가 지워져 있다면 이는 근로의 대가인 임금에 해당하므로 이를 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.31
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부당한 근로조건과 괴롭힘으로 퇴사할 경우 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정식적으로 관할 노동청 또는 회사에 직장 내 괴롭힘으로 신고하여 인정받아야 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.31
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하루 5시간 근무하는 직원이 월 139만원을 급여로 받으면 노동법상 문제가 없는지요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 주 5일 근무제라면 "(25시간+주휴 5시간)*4.345주*10,030원=1,307,411원(세전)" 이상 지급되면 법 위반이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.31
5.0
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지금 런던 *이글 뮤지엄이 문제가 되고 있는 것은 어떤 것인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 업체는 런던베이글 뮤지엄이라는 업체로서 20대 근로자의 과로사 의혹이 제기되고 있는 것으로 알고 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.31
4.0
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일요일 오전에 업무중 다친 뒤 병원으로 이동시간 및 치료하는 시간은 근무시간으로 인정이 될까요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 최소 병원으로 이동하는 시간까지는 사용자의 지휘, 감독하에 있는 시간으로 볼 수 있으므로 해당 시간만큼은 근로시간으로 보아 휴일근로수당을 지급해야 할 것이나, 병원치료를 위해 대기하는 시간은 사용자의 지휘/감독하에 있다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.10.31
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일주일 단기 알바도 주휴수당이 지급되어야 하나요¿
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4일, 3일 단기 계약하는 근로자의 경우에는 계속근로가 예정되어 있지 않으므로 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인지 여부와 상관없이 주휴수당을 지급할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.31
5.0
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실업 급여 조건에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계약기간이 만료되었음에도 불구하고 이의제기 없이 계속적으로 근로하였다면 묵시의 갱신이 인정되며, 종전의 근로기간이 동일하게 갱신된 것으로 봅니다. 따라서 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.31
5.0
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평일 야간근무수당은 시급에 1.5배 입니까? 2배입니까?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.야간 2시간 근로에 대하여 0.5배, 연장 2시간에 대하여 1.5배를 중복하여 가산하므로 해당 시간대에는 2배를 가산한 시급을 지급하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.31
5.0
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임금체불 사장 잠수 근로 인정에 대하여
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업주가 잠적했다는 사실만으로 질문자님의 근로관계가 종료되는 것은 아니므로 계속근로가 인정됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.10.31
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