답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 회사가 먼저 사직을 권유한 사실을 입증할 수 있는 자료를 확보해 두었다면 이를 근거로 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 통해 공단이 직권으로 이직사유를 변경할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 익명으로 제보가 가능하나 증거자료를 제출하는 과정에서 사용자가 어느정도 인지할 가능성이 있습니다.2. 개인정보보호위원회에 신고하거나 직장 내 괴롭힘으로 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.매월 근무일수에 따라 급여가 변경되는 시급제 근로자라면 대체공휴일에 6시간 근로 시 유급휴일수당(8시간 분)+휴일근로수당(6시간*1.5=9시간 분)= 총 17시간 분의 수당을 지급하면 되며, 대체공휴일이어서 근무일에 휴무한 때는 유급휴일수당 8시간분의 수당만을 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노동관계법령만을 전문적으로 다루는 자는 노무사이므로 법원으로 가는 사건이 아닌 한 노무사에게 위임하여 처리하는 것이 실무적으로나 비용적인 측면에서도 유리합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 26년 3월까지 전체 재직기간에 대한 퇴직금을 퇴직할 때 청구할 수 있습니다.2. 구직급여를 수급하고자 할 경우 계약기간 만료 전 자발적 이직 시 수급자격이 제한됩니다.3. 여기서 말하는 회사의 문제가 무엇인지 알아야 답변이 가능합니다. 어찌됐건 회사의 귀책으로 인해 퇴사할 수밖에 없는 상황이라면 구직급여 수급자격이 인정될 여지는 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 예비군 훈련으로 인해 근로하지 못한 시간은 유급으로 보장해주어야 하므로 토요일에 근로할 것을 강제할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업주는 근로자를 유해위험요인으로부터 보호할 의무가 있으며, 산재보험료를 납입함으로써 실제 발생한 재해에 따른 배상액을 일부 보전받을 수 있다는 점에서 사업주에게도 유리한 제도입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업무상 사고는 사고와 업무간의 인과관계가 뚜렷한 반면에, 업무상 질병은 예전부터 앓고 있던 질병으로 인한 것인 등 인과관계가 뚜렷하지 않기에 상대적으로 인과관계를 입증하기가 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 원천징수영수증은 회계사무소에서 발급해 주며, 퇴직금 산정서를 받은 곳에 요청하라는 것은 노무사가 산정 내역서를 회사에 보내줬으니 회사에 확인하라는 의미로 받아들이면 될 것 같습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 가능합니다.2. 네, 퇴직급여이며 구체적으로 퇴직연금(DC형)입니다.3. 기본급, 추가수당, 직급수당을 모두 포함한 임금총액을 기준으로 평균임금을 산정합니다.