답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.한 달에 30만원 미만의 수입이 발생하더라도 계속적으로 해당 업을 수행함에 따라 제3자의 제보 등으로 인해 겸직 사실이 발각될 수도 있으므로 겸직을 금지하고 있을 경우에는 지금이라도 회사의 승인을 얻어 하셔야 추후에 징계를 면할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 지역 및 숙련도에 따라 다를 수 있어 일률적으로 답변을 드리기 어려우나, 대략 20만원 내외로 책정되어 있는 것으로 알고 있습니다. 2. 도배 작업 시 물건을 운반하는 업무가 부수적으로 발생하므로 남성의 임금수준이 상대적으로 높습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 정당한 이유없이 해고할 수 없으므로 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 휴가가 근로기준법 제60조의 연차유급휴가라면 사용목적을 사용자에게 고지해야할 법적 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 계속하여 연락을 취하여 근거를 남겨두시기 바랍니다.2. 더 이상 근무할 수 없을 정도로 아픈 상황이라면 문단속을 확실하고 응급실로 가시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 계약서상에 5.1.자로 근무하기로 하였고 회사의 사정으로 근로를 제공하지 못한 상황이었다면 이는 휴업으로 보아야 합니다. 휴업기간 중에는 당연히 근속기간에 포함되므로 1년이 되는 2026.4.30.까지 근무하고 퇴사한다면 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 2. 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.어떤 일이든지 최고가 되는 과정은 힘들고 인내가 필요합니다. 조금만 더 인내를 갖고 하신다면 결실을 얻을 것이니 힘내시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1일 소정근로시간은 8시간을 초과할 수 없으며 8시간으로 봅니다. 따라서 1일 10시간은 8시간으로 계산하여 소정근로시간을 구합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 인사ㆍ노무관련 전문지식을 요하지 않아 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁 카테고리에 질의하시어 비슷한 경험이 있는 사람들의 의견을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노동생산성은 기업입장에서의 효율성 증대와 관련된 것으로서 근로자 삶의 질 향상에 직접적인 영향 변수로 보기 어렵습니다.