답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 사용자의 전화를 받을 의무가 없으므로 불편하시면 차단해 놓으시고 출석조사에 성실히 임하시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.누가봐도 단순착오로 인한 오기재로 볼 수 있으며 1년 이상 기간을 정했다는 사실은 그대로이므로 수습기간 3개월 동안에는 감액규정이 적용된다고 보아야 할 것입니다. 다만, 사용자가 오기재에 따른 입증책임을 집니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다. 상기 내용은 인사ㆍ노무관련 전문지식을 요하지 않아 답변이 제한되므로 양해바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. A회사가 B회사로 영업을 양도한 경우라면 근로관계는 B회사로 포괄적으로 승계되므로 A회사에서 입사한 날부터 영업양도 후 퇴직할 때까지 전체 재직기간이 1년 이상이면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.2. 1번 답변과 같습니다.3. 1년입니다. 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.매달 일용직 신고를 하고 실업인정일에 빠짐없이 신고한 때는 구직급여를 계속하여 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에 이직확인서 및 고용보험 피보험자격상실신고서를 전산상으로 신고하도록 요구하시고, 이와 함께 워크넷에 구직등록 및 고용24에서 온라인 교육을 이수하시기 바랍니다. 전산상 신고가 완료된 때는 신분증을 지참하시어 거주지 관할 고용센터에 방문하여 실업신고하시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 사직서를 작성하여 제출한 때는 해고가 아니므로 해고예고수당을 청구할 수 없습니다.2. 다만, 실제 회사가 질문자님의 의사에 반하여 일방적으로 근로계약을 해지한 사실을 증명할 수 있다면 사직서를 작성했더라도 해고로써 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 다만, 이를 증명하기란 실무상 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3,300만원/12개월/31일*6일=532,260원(세전)에서 고용보험료 4,790원을 공제한 527,470원을 지급받아야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 휴게시간을 알아야 명확한 답변이 가능합니다.2. 만약, 평일에는 휴게시간 1시간, 주말에는 휴게시간 30분이 부여될 경우에는 월급여는 "(10시간*2일+8시간*2일+4.5시간*2일+주휴 8시간)*4.345주*10,320원= 2,376,541원(세전) 이상 지급하면 법 위반이 아닙니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 세전 급여를 알아야 명확한 답변이 가능합니다. 2. 5월 급여는 "월급여(세전)/31일*16일"로 일할 계산한 금액에서 4대보험료 및 세금을 공제하고 지급받습니다. 3. 퇴직금은 "평균임금(퇴직일 전 3개월 동안에 지급된 임금총액(세전)을 그 기간의 총일수로 나눈 금액)*30일*재직일수/365일"로 계산한 금액에서 퇴직소득세 및 지방세를 공제하고 지급받습니다.