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답변 내역

교육이라고 했지만 일했을 때 임금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자의 지시/명령에 의해 해당 교육이 진행되었고 업무 수행에 있어 반드시 해당 교육이 필요한 것이라면 근로시간으로 보아 임금을 지급해야 함을 주장하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.10.21
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월말 입사 관련해서 질문 드립니다..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자와 근로계약을 어떻게 체결하는지에 따라 달라집니다. 30일 입사건, 1일 입사건 구별실익은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.21
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퇴직후 바로 재입사시 문제가 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자의 요구에 의해 입/퇴사 절차를 거친 것으로서 노동법상 사용자에게 문제되는 것은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.21
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퇴사시 사용하지 못한 연차 돈으로 받을수 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 사용하지 못한 연차휴가에 대하여 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다."1일 소정근로시간*통상시급*잔여연차휴가일수"로 산정한 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있으며, 미지급 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.21
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24년7월13일경비로입사25년9월30일용역회사의계약완료로퇴사25년9월30일같은날퇴사년차를25년7월12일까지는다쓰고이후15일은받을수있나
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 질문하신 내용과 동일하므로 이전 답변을 참고하시기 바랍니다. 참고로 질문자님에게 최대 발생할 수 있는 연차휴가일수는 2024.7.13.~2025.6.12.(1년 미만) 기간 동안 매월 개근 시 11일의 유급휴가 및 2024.7.13.~2025.7.12. 동안 80% 이상 출근 시 2025.7.13.에 발생한 15일입니다(총 26일).
고용·노동 / 임금·급여
25.10.21
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24년7월13일경비로입사25년9월30일용역회사의계약완료로퇴사25년9월30일같은날퇴사년차를25년7월12일까지는다쓰고이후15일은받을수있나
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2025.7.13.~9.30.까지는 1년이 되지 않으므로 연차휴가가 발생하지 않습니다. 임금명세서를 임금을 지급할 때마다 지급한 사실이 없다면 회사에 이를 교부하도록 요청할 수 있으며, 교부하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.21
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일용근로자 채용시 계약서는 한 번에 쓰지만, 근로 기간을 명시한 경우
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 일용근로내용확인신고를 할 수 있습니다. 1번 답변과 같습니다. 일용근로자로 보아 신고하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.21
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한국인들이 유독 노쇼가 많은 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사/노무(기타 노무상담)와 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 원하는 답변을 얻으시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.21
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회사에서 투잡하는거 알수있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.직접적으로 알 수는 없으나 세금신고 및 4대보험 신고 시 인사담당자가 간접적으로 투잡 여부를 알 수 있을 가능성은 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.21
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아르바이트 공휴일 휴일 수당 질문입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이고, 근로시간 산정이 어렵지 않은 경우에는 포괄임금계약은 그 효력이 발생하지 않으므로 임시공휴일에 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 별도로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.21
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