답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 일용직으로 근로하였더라도 상용근로자처럼 계속근로가 예정되어 있고 주 3일, 1주 15시간 이상 근로하기로 하였다면 3일 개근 시 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.개인적인 견해를 묻는 것이라면 저 같은 경우에는 더운 날씨에 밖에 돌아다니는 것을 싫어하기에 집에서 하루는 방콕하고자 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가수당은 특별히 정함이 없는 한 통상임금으로 지급하는 바, 휴일근로수당은 통상임금에서 제외되며, 식대, 유류비가 소정근로의 대가로 정기적/일률적으로 지급되었다면 기본급과 함께 통상임금으로 보아 연차휴가수당을 산정해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1번, 2번 모두 틀립니다. 즉, 퇴직금 중간정산시점부터 새로 계산하여 퇴직금을 산정하고 지급해야 합니다(평균임금*30일*중간정산 다음날부터 퇴사일 전까지 재직일수/365일).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주 소정근로시간인 6시간을 1주 15시간 이상으로 변경하지 않는 한, 대타 근무로 인해 일시적으로 근로시간이 15시간 이상이 될 경우에는 주휴수당을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 특별한 사정이 없는 한 상기와 같이 퇴사 후 입사하더라도 법적으로 문제되지 않으니 걱정하지 않으셔도 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.전산상에 등록되지 않더라도 미리 고용센터에 방문하여 신청서를 제출하면 접수해주므로 신속한 처리를 원하시면 미리 접수하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴가, 휴직자에 대하여 하계휴가비를 지급하지 않는다는 규정이 없는 한, 출산휴가 사용 중인 근로자에게도 하계휴가비를 지급함이 타당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.국민연금은 20% 이상 월보수가 변경되었으므로 변경신고를 하여 국민연금보험료를 낮출 수 있으며, 나머지 고용보험료 및 건강보험료는 그 달의 보수액에 보험료율을 곱하여 공제하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 급여를 책정하기 어렵습니다. 휴게시간을 몇시부터 몇시까지 부여할 것인지 알아야 급여책정이 가능합니다. 참고로 단 이틀 근무 시 주휴수당을 지급할 의무는 없으며 금, 토요일은 소정근로일이지 휴일 근로가 아니므로 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급할 의무도 없습니다.