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퇴직금에 미사용 연차수당이 포함이 되었는지 질문입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 급여명세서에 따르면 연차휴가 미사용수당 4일분은 퇴직금 산정 시 평균임금에 포함되지 않은 것으로 보입니다. 만약, 해당 4일분의 연차휴가미사용수당이 퇴직으로 인해 사용지 못한 연차휴가에 대한 것이라면 평균임금에 포함되지 않으나, 퇴직 전전년도 출근율에 따라 퇴직 전년도에 발생한 연차휴가 중 사용하지 못하고 수당으로 지급한 것이라면 해당 금액의 12분의 3만큼을 평균임금에 산입해야 합니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.10.15
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식당 알바로취직했는데3.3%세금
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.유/불리를 떠나 식당 아르바이트생은 업종의 특성상 근로기준법상 근로자에 해당함이 명백하므로, 사업소득세인 3.3%를 원천징수할 수 없고 간이세액표에 따른 근로소득세 및 지방세, 그리고 4대보험료를 원천징수해야 합니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.10.15
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안녕하세요 경조휴가 관련하여 문의드리려고 합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법 제62조에 따라 근로자 대표와의 서면합의가 있어야 경조사휴가를 연차휴가로 대체하여 사용할 수 있습니다. 따라서 근로자 대표와의 서면합의가 없다면 일단 무급으로 처리하되, 근로자의 요구에 따라 연차휴가를 사용한 것으로 하여 유급으로 처리하는 것이 타당합니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
25.10.15
5.0
1명 평가
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지식 레벨업
100
회사 워크샵 강제성(명일 당직근무)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.워크숍 참석이 반드시 필요한 경우가 아니라면 본래 업무에 부수된 업무로서의 당직근무를 우선하여 수행할 의무가 있는 것이므로, 회사의 업무명령은 부당한 것으로 볼 수 있어 이를 거부하고 당직근무에 충실하면 문제되지 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
25.10.15
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패러글라이딩 도중 사건 사고, 어느정도 비율로 발생하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 산업재해와 관련없는 내용이므로 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.
고용·노동 /
산업재해
25.10.15
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장애인이 주 6일 근무 하는거 어떤가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주 5일 근무를 할지, 6일 근무를 할지는 회사의 사정에 따라 달라지며 궁극적으로는 해당 근로자와의 합의를 통해 결정할 사항입니다. 즉, 법적으로 주 5일 근무를 해야할 의무는 없으며 노사 당사자간에 정하는 바에 따릅니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
25.10.15
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제조업 오후출근시 시급계산 해주세요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간을 제외한 1일 8시간을 초과한 근로에 대하여는 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급해야 하며, 이때 22시부터 다음 날 오전 6시 사이에 근로를 한 때는 추가적으로 0.5배를 가산한 야간근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.10.15
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계약직이 6개월 이상 육아휴직 써도 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로형태를 불문하고 남녀고용평등법 제19조에 따라 육아휴직 개시예정일 전까지 해당 사업장에서 6개월 이상 근속하였다면 최대 1년 6개월 동안 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 다만, 계약기간이 만료되면 육아휴직 또한 종료됩니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
25.10.15
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실업급여 수급가능여부가 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업주가 변경되었다는 이유만으로 구직급여 수급자격이 제한되지 않습니다. 즉, 계약기간 만료로 이직한 사실이 있고 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이라면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 /
근로계약
25.10.15
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권고사직으로 인하여 해고예고수당 미지급해도 되나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 질문자님이 주장하시는 바와 같이 해당 근로자의 의사를 묻지 않고 일방적으로 근로계약을 해지한 사실이 없다면 해고로 볼 수 없으므로 해고예고수당을 지급할 의무는 없습니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.10.15
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