답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산업안전보건법에 따라 부과된 사업주의 의무를 이행해야 합니다. 다만, 산업안전보건법에서 규정하고 있는 각 조항마다 처벌 규정이 다르므로 일률적으로 답변드리기 어려우니 산업안전보건법을 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 정정신고에 따른 번거로움 및 과태료 처분 때문인 것으로 보여집니다..2. 네3. 허위 신고 시 건당 5만원의 과태료가 부과됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.한국어가 서툰 고령인 외국인이 할 수 있는 부업으로는 집에서도 가능한 "손 부업"을 추천드립니다. 알바사이트에 해당 검색어를 입력하고 서칭하시면 관련 정보를 얻을 수 있습니다. 보다 다양한 의견을 얻고자 하신다면 "생활꿀팁"카테고리에 질의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 작업 현장에 출근한 것처럼 출근시간에 맞춰 기상하고 산책하는 등 루틴화하시는 것이 도움됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 퇴사에 필요한 서류를 구비하여 지자체 담당자에게 사직의 의사를 전달하고 승인을 받으면 출근하지 않아도 됩니다. 쾌차하시길 기원합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정규직 전환일 및 사학연금 가입일과 별개로 최초 입사한 날부터 계속근로기간을 기산하여 연차휴가 및 퇴직금을 산정하여야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 육아휴직기간 중에는 회사에서 임금을 지급할 의무는 없습니다.2. 관할 고용센터에 육아휴직급여를 신청할 수 있는바, 육아휴직급여는 육아휴직 개시일을 기준으로 월 통상임금의 80%~100%가 지원되며, 휴직 기간 중 사후지급금 없이 100% 전액 지급됩니다. 구체적으로 1~3개월 동안에는 통상임금의 100% (월 상한액 250만 원), 4~6개월 동안에는 통상임금의 100% (월 상한액 200만 원), 7개월 이후에는 통상임금의 80% (월 상한액 160만 원)을 지급합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리하에서 출퇴근하는 중 발생한 사고 또는 그 밖에 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생한 사고로 인해 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 때는 관할 근로복지공단에 산재신청을 하여 승인 시 산재보험급여를 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4회차 때 취업상태가 아니었으므로 연속된 근로로 보기 어려우므로 걱정하지 않으셔도 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.관련 유경험자가 아니어서 답변이 제한되나 제가 아는 바로는 한국예술, 태양인 등 방송국과 직접 계약하는 본청 기획사를 통해 지원하시기 바랍니다.