답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간은 근속기간에 포함됩니다. 따라서 수습기간으로 입사한 날인 11.2.부터 계속근로기간을 기산합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간을 유급으로 처리한다고 하여 근로시간이 되는 것은 아니므로 휴게시간 20분을 제외한 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴수당을 청구할 수 없습니다. 다만, 주휴수당을 지급하지 않기 위해 실질적으로 20분에 대한 휴게시간을 보장하지 않았다면 이는 근로시간으로 보아야 하며, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 1주간 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용센터마다 처해 있는 상황 등이 달라 일률적으로 답변드리기 어려우나 일반적으로 조기재취업수당 신청 후 2주 이내에 지급됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.식사 시간을 최대한 규칙적으로 유지할 수 있도록 시간관리를 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 보다 더 전문적인 의견을 얻고자 한다면 인사/노무가 아닌 의료카테고리에 질의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.스트레스는 만병의 근원입니다. 최대한 스트레스를 받지 않도록 당직 근무 후 심리적 이완(명상, 산책, 취미생활 등)이 될 수 있는 활동을 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.형식상 프리랜서 계약을 체결한 것일 뿐 그 실질은 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공한 것으로 볼 수 있다면 사용자가 근로기준법을 위반한 사실을 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.전자가 맞습니다. 즉, 1회차 지급 주기인 3.4.~4.17. 동안 발생한 수익이 60만원을 초과하지 않아야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3.1.~3.31.까지 임금을 산정하여 3.25.에 임금을 지급할 경우 3.25.에 퇴사하면 3.26.~3.31.에 대한 임금이 과지급되는 것이므로 이를 사용자에게 반환할 의무가 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에서 정정신고를 해주지 않는다면 공단에 피보험자격확인청구를 할 수밖에 없습니다. 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상임을 확인할 수 있는 자료를 구비하여 피보험자격확인청구를 하시면 공단에서 사실관계를 확인한 후 직권으로 처리할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 퇴사 시 30일 전에 통보를 하지 않더라도 계약기간이 만료된 이후부터는 출근하지 않아도 됩니다.2. 계약기간 만료 전에 사용자에게 재계약 의사가 없음을 밝히시면 됩니다.