답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자로서 3개월 이상 계속근무한 자는 고용보험 가입대상입니다. 따라서 고용보험에 가입되어 있지 않다면 회사에 소급하여 고용보험에 가입하도록 요구하시고 소급하여 가입한 경우에는 폐점으로 인한 비자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네2. 퇴직 전 3개월 동안 지급된 임금총액을 알아야 산정이 가능합니다.3. 1년을 초과한 기간에 대하여도 일할계산합니다.4. 자발적 이직은 구직급여 수급자격이 제한됩니다. 다만, 13주 이상의 요양이 필요하고 치료 후 구직활동이 가능하다는 의사의 소견 및 휴직ㆍ휴가를 회사가 거부한 사실이 있으면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.5. 네

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단 본인이 하고싶은 것이 무엇인지 리스트화 한 후 여유있게 시간을 설정하여 하나씩 해간다면 보람된 하루가 될 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 근로계약을 체결할 때 "임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법, 소정근로시간, 연차유급휴가 및 휴일"에 관한 규정을 서면으로 작성하고 교부해주면 되는 바, 연봉계약서상에 연봉 뿐만 아니라 소정근로시간 등 상기 법에서 명시해야 할 근로조건이 기재되어 있고 이를 교부해 주었다면 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 원래 그렇지 않습니다.2. 은행에 IRP 계좌를 개설한 후 IRP계좌 사본을 회사에 제출하시면 회사는 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 해당계좌로 지급해야 하며, 미지급 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아마도 근로복지공단 퇴직연금에 가입된 것으로 보입니다. 다만, 퇴직연금과 관련된 사항도 당연히 회사에서 진행하는 것이지 질문자님이 공단에 방문하여 해결하는 것이 아니므로 IPR계좌를 알려줬음에도 불구하고 공단에 이전신청 등 정산절차를 진행하지 않는 등 법적 절차를 이행하지 않을 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.폭염으로 인해 되도록이면 바깥 외출을 줄이고 집에서 에어컨을 켜놓고 보지 못한 영화를 정주행할 예정입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.법에서 정한 육아휴직은 한 자녀당 1년(부모가 3개월 이상 육아휴직을 사용하는 등의 경우에는 1년 6개월)까지 이므로 1년을 초과하는 육아휴직을 사용자는 허용해야 할 의무가 없습니다. 따라서 별도의 정함이 없는 한, 미리 사용자의 동의를 구하는 등의 절차가 요구됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 만약, 근로계약서상에 기재된 근로시간이 15시간 이상이라면 1주간 소정근로일을 개근한 때 주휴수당을 청구할 수 있으나, 15시간 미만으로 기재되어 있다면 특정 주에 15시간 근로했더라도 주휴수당을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 자발적 이직은 원칙적으로 구직급여 수급자격이 제한되나 고용보험법 시행규칙 제101조제2항 별표2에서 정하는 사유에 해당할 경우에는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 2. 각 사유별로 요구되는 서류가 다르므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.