답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 전혀 늦지 않았습니다. 지금부터라도 차근차근 준비하신다면 꿈을 이룰 수 있습니다.2. 또한, 해당 학과를 전공할 경우 당연히 아쿠아리움 취업에 분명 도움됩니다.3. 추가적으로 스쿠버 다이빙 자격증 등 관련 자격을 추가로 취득하신다면 취업 성공률이 한층 올라갈 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 저는 고향에서 근무하고 있어서 해당 질문에 대한 답변을 드리기 어렵습니다. 보다 다양한 의견을 얻고자 하신다면 노무사만이 답변할 수 있는 본 카테고리가 아닌, "생활꿀팁카테고리"에 질의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 근로계약서 작성 및 교부의무는 사용자에게 있으므로 사용자가 작성한 후 해당 근로조건에 노사 당사자간에 합의한 때 서명/날인하여 교부받으시면 됩니다. 2. 월급을 지급받을 본인 명의의 계좌번호을 알려주시기 바랍니다. 만약, 임금 지급일에 임금 전액을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 임금체불로 진정하여 구제받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2026년도 최저임금이 인상되었으므로 이를 체크해 보셔야 하며, 근로자의 날이 노동절로 명칭이 변경된 점, 제헌절 또한 공휴일로 지정된 점을 착안하여 휴일규정 등을 체크해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 3.3% 사업소득세를 원천징수한다는 이유로 근로자성이 부인되지 않으므로 퇴직금을 청구할 수 있습니다.2. 네, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이므로 청구할 수 있습니다.3. 정확한 입/퇴사일, 퇴직 전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 알아야 퇴직금 산정이 가능합니다. 퇴직금은 "평균임금(퇴직 전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액)*30일*재직일수/365일"로 산정하되, 평균임금이 통상임금보다 적을 경우(21.5/5*시급)에는 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단위로 연차휴가를 부여함이 원칙이므로 거절할 수 있으나, 설사 거절하지 않고 부여하더라도 전 주에 연차휴가를 모두 사용하여 실제 출근한 날이 하루도 없으므로 주휴수당을 지급할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.권고사직에 응한 이상 사용자의 동의 없이 철회할 수 없습니다. 다만, 서면으로 작성하지 않아 권고사직에 응한 사실을 사용자가 입증할 수 없다면 육아휴직 및 출산휴가를 사용하시기 바라며, 이를 거부한 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 공휴일 및 대체공휴일에 유급휴일로 보장할 의무가 없으며, 연차유급휴가를 부여할 의무도 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여를 수급하기 위해서는 최종 이직하는 회사를 기준으로 역산하여 18개월 동안에 피보험단위기간(고용보험 가입기간 중 유급으로 처리된 일수)을 합산하여 180일 이상이 되어야 하는 바, 피보험단위기간의 합이 180일 이상이 되도록 취업일 및 계약기간 만료일을 정하면 되며 이때, 최종 이직하는 회사에서 이직한 날부터 12개월 이내에 구직급여를 신청하고 수급을 완료하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 대지급금(구 체당금)이란 회사가 체불된 임금을 지불할 수 있는 능력이 되지 않아 국가에서 회사 대신 체불된 임금을 먼저 근로자에게 지급해 주는 제도를 말합니다.2. 간이대지급금은 최대 1,000만원(최종 3개월분 임금 700만원, 최종 3년분 퇴직금 700만원 한도), 도산대지급금은 연령별 월 상한액에 따라 최대 2,100만 원까지 지급받을 수 있습니다.