답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고령층의 정년 연장으로 인해 청년층의 신규 진입이 제한되어 청년층 실업률이 증가할 수 있으며, 임금피크제 없이 호봉제를 도입한 사업장의 경우 퇴직금이 상승하는 등 인건비 부담이 커져 고령층과 청년층, 고령층과 기업 간의 갈등이 발생할 수 있다는 것이 일반적인 견해입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 2년 계약직으로 근로할 것을 예정하고 입사한 경우라면 입사일로부터 2년이 되는 2027.6.까지는 출산휴가 및 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 2. 즉, 계약만료일까지(2027.6.) 육아휴직을 사용할 수 있으니 육아휴직을 사용하시기 바라며, 이 후 재계약과 관련하여서는 기관과 협의하에 진행하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로일인 5일을 개근하면 18/40*8시간*20,000원=72,000원을 주휴수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 외식업주에게 산재보험료 부담의무를 부여함에 따라 배달 수수료를 건당 500원~1400원까지 인상했고, 매장가격보다 배달앱에 따른 음식가격이 더 비싸게 책정되는 등 소비자에게 부담비용을 전가하는 결과가 발생하고 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주 5일 근무제로서 6개월 기간이 연장된다면 충분히 피보험단위기간이 180일 이상 되므로 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 명백한 직장 내 괴롭힘 행위로 볼 수 있습니다.2. 따라서 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 상기 행위를 입증할 수 있는 자료를 충분히 확보하여 회사에 직장 내 괴롭힘으로 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아직 구체적으로 결정된 상황은 아니므로 명확한 답변을 드리기 어려우나, 10,500원대에서 소폭 인상될 것으로 전망하고 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 국민건강보험공단에 '국외체류예외신청'을 하시면 해외에 체류하는 기간 동안에는 건강보험료를 납부하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.관련 전문가가 아니라서 명확한 답변을 드리기 어려우나 경영정상화를 위한 노력을 한다면 회생가능성이 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금채권은 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸되는 바, 아직 3년이 지나지 않았으므로 관할 노동청에 임금체불로 진정하여 구제받으시기 바랍니다.