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4.5일제 질문합니다. 답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4.5일제가 법제화 되지 않은 현 시점(2025년)에서 이에 대한 지원금을 논할 수는 없으며 현존하는 지원제도 또한 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.17
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실업급여 궁금해요 , 자발적 퇴사 관련
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.자발적 이직은 구직급여 수급자격이 제한되는 이직사유에 해당합니다. 다만, 고용보험법 시행규칙 제101조제2항 별표2에서 정한 사유에 해당하는 예외적인 경우라면 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.17
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병가 신청시 회사에서 통원치료를 하라고 하네요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.병가는 법에서 정하고 있는 휴가제도가 아니므로, 병가규정이 별도로 존재하지 않는 한, 통원치료가 가능하다면 통원에 필요한 시간만 부여하면 될 뿐이지 병가를 부여할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.17
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연차유급휴가의 사용촉진 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.법에서 정한 시점에 촉진하지 않은 것이므로 유효하지 않습니다. 네, 2차 촉진을 해야 유효합니다.육아휴직 중인 자에게는 법에서 정한 시점에 연차휴가촉진을 할 수 없어 불가합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.17
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평균임금산정 시 포함되는 연차수당 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 평균임금 산정 방식은 어떤 사유이든 동일하므로 산재 지급 시 평균임금을 산정한 때에도 동일하게 적용합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.17
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휴일대체에 따른 대휴 지급방법 문의 입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2번이 타당합니다. 즉, 일단위로 대체가 가능하므로 나머지 1일을 초과한 시간에 대하여는 수당으로 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.17
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실업급여 전직장 이직확인서?상실신고서?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 현 계약직으로 근무하는 사업장에서의 피보험단위기간만으로는 구직급여 수급자격이 인정될 수 없으므로, 종전 사업장에 이직확인서 발급을 요청하셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.17
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교육활동 중 아동학대 신고를 받으면 어떻게 되나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사, 노무와 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 무고죄 등 형사 고소와 관련된 사항은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.17
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연차촉진 중 노무수령거부 통지 수령확인증도 받았으나 근무하지 않고 귀가한 경우 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 연차휴가 수령 거부 확인증을 교부받은 경우에는 연차휴가를 사용한 것으로 보아 연차휴가일수에서 차감할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.17
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연차촉진 중 노무수령거부 통지 후, 임직원이 노무수령거부 통지 수령확인증 제출 시 연차 차감되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 노무수령 의사표시를 했고 이를 수령했다는 확인을 한 경우에는 해당 연차휴가에 대한 미사용수당을 지급할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.17
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