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답변 내역

대기업 산전 육아휴직 없는건가요???
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사의 규모와 상관없이 남녀고용평등법 제19조에 따라 출산 전에도 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.12
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편의점 급여 공제 질문입니다 (10% 공제)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결한 경우에도 수습사용한 날부터 3개월 동안은 최저임금의 90% 수준 이상으로 지급할 수 있습니다. 따라서 근로계약서상에 수습기간을 명시했다면 10% 공제한 임금이 최저임금의 90% 이상이라면 법 위반으로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.12
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근무일에 따라 변경되는 임금이 있는 경우 근로계약서 기재
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 일시적ㆍ일회적으로 지급하는 것이 아니고 그 지급조건을 명확히 하여 지급할 생각이라면 근로계약 등에 기재하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.12
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저번주 수요일 입사후 이번주 금요일날 퇴사시 주휴수당
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 만약, 1주간 소정근로일을 수, 목, 금요일로 정한 때는 첫 번째 주에 주휴수당을 청구할 수 있고 퇴사하는 주에는 계속근로가 예정되어 있지 않아 주휴수당을 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.12
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알바 퇴직금 관련 질문 드려요~~!!!!!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 아르바이트생 또한 근로기준법상 근로자이므로 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.12
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5인 미만 사업장 공휴일 휴무 시 월급 공제
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 공휴일은 유급휴일이 아니므로 그 날 근로를 제공하지 않을 시 임금을 공제할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.12
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급여에 상품권이 포함 되어 지급 될 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 없는 한, 임금은 통화로 지급되어야 하므로 상품권으로 지급할 수 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.12
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학업으로 인한 자진퇴사. 실업급여 문의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.학업으로 인해 자발적으로 이직한 때는 피보험단위기간이 180일 이상이더라도 구직급여 수급자격이 인정되기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.12
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5인 미만사업장 법정공휴일 미출근 시 주휴수당
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 화, 수, 목요일 모두 개근 시 주휴수당을 청구할 수 있습니다. 타당치 않습니다. 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1주간 소정근로일을 개근한 때 주휴수당을 청구할 수 있는바, 여기서 소정근로시간이란 실근로시간이 아닌 노사 당사자 사이에 근로하기로 정한 시간을 말하므로, 소정근로시간을 15시간 미만으로 변경하지 않는 한, 실근로시간이 15시간 미만이 되었더라도 개근한 이상 정상적으로 주휴수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.12
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알바채용시 급여 지급 조건 문의입니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.하루 일당은 1일 8시간 기준 80,240원 이상 지급해야 하며, 주휴수당은 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근한 때 "1일 소정근로시간*시급"으로 산정하여 지급해야 합니다. 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면, 연장 및 휴일근로 시 1.5배를 가산한 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.12
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