답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서상에 주휴수당과 시급을 특정하고 구분하여 명시되어 있지 않는 한, 주휴수당이 시급에 포함된 것으로 볼 수 없으므로 별도로 청구할 수 있습니다. 이 때, 임금채권은 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸된다는 점에 유의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사가 사실과 다르게 이직사유를 신고한 때는 관할 근로복지공단에 "고용보험 피보험자격확인청구"를 하여 공단으로 하여금 직권으로 이직사유를 정정하게 할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로계약기간과 연봉적용기간은 서로 다른 개념이며, 계약기간과는 별개로 그 연봉이 적용되는 기간을 설정할 수 있으며 유효합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단 하루 근무하고 근로관계가 종료되는 일용직 근로자인 경우에는 퇴사일로부터 14일 이내에 임금을 지급해야 합니다. 즉, 3.14. 자정까지 일당을 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 임금체불로 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다만 상기 질의 내용은 자동차보험에 따른 휴업손해에 관한 사항으로서 인사/노무와 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 따라서 보험 또는 법률카테고리에 질의하시어 변호사 등 전문가의 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.말 그대로 진의 아닌 의사표시 즉, 진심이 아닌 의사를 밖으로 표시하는 것을 의미하며 이는 민법 제107조에서 규정하고 있습니다. 일단 겉으로 표시된 의사대로 그 효력이 발생하나 상대방이 그 말이 진의 아님을 알았거나(악의), 알 수 있었을 경우(과실)에는 그 의사표시는 무효가 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.관공서의 공휴일에 관한 규정 제3조에서 대체공휴일을 규정하고 있는바, 이는 매년 일정 수준 이상의 휴일 수가 유지될 수 있게 하여 경제활성화 및 삶의 질 향상을 위해 마련된 것으로 보시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.그 우울감을 조금이나마 줄이기 위해서라도 내일 해야할 업무의 일부를 미리 정리해두시면 좋을 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.여기서 말하는 1주는 휴일을 포함한 7일을 말하며, 회사의 규정으로 1주 기산일을 정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급자격 인정여부는 최종 고용보험에 가입된 회사를 기준으로 판단하는 바, 2월 초에 3개월 계약직 조건으로 근무한 사업장에서 구직급여 수급요건을 충족해야 구직급여를 수급할 수 있습니다. 즉, 해당 회사에서 상용직으로 고용보험에 가입되어 있다면 자발적 이직 시 구직급여 수급자격은 제한됩니다. 다만, 육아로 인해 정상적인 노동력 제공이 어려워 회사에 휴직을 신청하였으나 이를 회사가 거부한 사실이 있다면 자발적 이직이더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 이 점 참고하시기 바라며 보다 자세한 사항은 관할 고용센터에 문의해보시기 바랍니다.