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답변 내역

4시간 아르바이트시 법정 휴계 시간이 어떻게 되나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4시간 근로에 30분 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 하는 바, 식사시간은 특별한 사정이 없는 한 휴게시간으로 봅니다. 따라서 15분의 식사시간을 제외한 나머지 15분의 휴게시간을 근로시간 도중에 추가로 보장해야 법 위반이 아닙니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.09
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고용보험 상실 신고하면 회사에 따로 안내가 가나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상실신고 통지서가 현 회사에 통보되지 않습니다. 다만, 이중가입으로 인해 채용이 제한될 경우에는 사전에 회사와 입사일 및 퇴사일을 조정하도록 협의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.09
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25년 10월 14일 퇴직일 희망시, 9월 12일 퇴직서 제출 가능여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 30일 전에 사직의 의사표시를 한 것이므로 사용자가 사직을 수리하지 않더라도 질문자님이 희망하는 퇴사일에 퇴사할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.09
5.0
1명 평가
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첫월급을 받았는데 맞게 받았는지 확인 부탁드립니다 .
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로계약상에서 지급하기로 한 임금과 임금명세서상의 실제 지급된 임금이 일치하지 않으므로, 그 차액을 추가로 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.09
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하루 8시간 인수인계 받은 날 급여 를 안준다는 회사
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사용자의 지시, 명령 하에 인수인계를 하였고 이를 거부할 시 일정제재를 가할 경우에는 근로시간으로 보아 이에 대한 임금을 지급해야 합니다. 만약, 인수인계를 한 날에 대한 임금을 지급하지 않을 때는 관할 노동청에 임금체불로 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.09
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사업소득자라 봐야할지 고용산재 보험을 들어야하는지 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로를 제공하는 자는 근로시간 장/단을 불문하고 근로소득자로 보아 간이세액표에 따른 근로소득세 및 지방세를 원천징수해야 합니다. 산재보험은 근로기준법상 근로자라면 모두 가입해야하며, 고용보험은 1개월 미만 고용되거나 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상인 자에 해당할 시 가입해야 합니다. 이 때, 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 미만이더라도 계속하여 근로한 기간이 3개월 이상이라면 고용보험에 가입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.09
4.0
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알바 주휴수당 격주로 일하는 것에도 해당되나요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 1주간 소정근로일을 개근 시 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.09
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제가 월급이 약 64만원인데 고용보험 공제가 0.9잖아요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저도 알 수 없습니다. 회사에 문의하시기 바랍니다. 0.9% 고용보험료가 적용되므로 5,760원을 공제하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.09
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편의점 하루알바에서 급어를 3.3공제
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.세금 신고와 관련된 사항은 세금/세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받으시기 바랍니다. 참고로 편의점 알바는 근로기준법상 근로자로서 사업소득세인 3.3%를 원천징수 할 수 없고, 간이세액표에 따른 근로소득세 및 지방세를 원천징수해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.09
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아르바이트 휴게시간 및 점심시간 미제공
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따라 4시간 근로 시 30분의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 하는 바, 7시간 근로 시 최소 30분의 휴게시간을 반드시 근로시간 도중에 주지 않으면 법 위반으로써 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.09
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