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답변 내역

퇴직금 산정시 마지막달 급여 일할계산
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 210만원/30일×12일=840,000원으로 11월 급여가 입력되는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.02
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상신근로자 5인 미만 사업장 초과근무수당 지급 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상시 근로자 수가 5인 미만 사업장이라면 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.02
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야근 근무자 예비군 훈련에 관한 질문 입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 야간 근무시간과 예비군 훈련시간이 겹치지 않은 때는 별도의 유급휴무일을 보장해 줄 의무는 없습니다. 다만, 예비군 훈련이 종료된 후 휴식없이 야간근무에 투입되면 안전사고 위험이 발생되기에 주간 근무자와 마찬가지로 야간근무 있는 날을 유급휴무로 보장하는 것이 바람직하다고 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.02
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노인기초생활보장이 없어진다고하는데 어떻게 바뀌는지요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노인 인구의 증가로 기초생활보장은 점점 더 확대되는 추세이지, 없어진다는 것은 잘못된 정보인 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.02
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퇴사자의 급여 지급일은 언제까지해야하나요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사처리가 된 때는 임금지급일이 도래하더라도 퇴사한 날부터 14일 이내에 지급하면 법 위반이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.02
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권고사직으로 인해서 퇴사후 법인에 사내이사로 등재된 경우(근로소득은없음) 실업급여 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로소득이 발생하지 않더라도 사내 이사로 등기되어 있은 때는 취업한 것으로 보므로 구직급여 수급자격이 제한됩니다.
고용·노동 / 구조조정
25.09.02
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근로자가 출퇴근 중 교통사고를 당했을 때 산재 보상이 가능한 조건은?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리하에서 출퇴근하는 중 발생한 사고 또는 그 밖에 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생한 사고로 인해 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 때는 관할 근로복지공단에 산재신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.09.02
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근로계약서 미교부에 해당하는지 여쭤봅니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서는 서면으로 교부할 의무가 있는 것이지 질문자님에게 교부하지 않고 사진으로 찍은 것만으로 교부한 것으로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.02
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1명 평가
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2일 단기업무 총 급여 계산좀 해주세요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단기 2일 근무 시 주휴수당을 지급하지 않아도 법 위반이 아닙니다.해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면, (16시간+연장 3시간×1.5)×10,030원=205,615원(세전) 이상 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.02
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건강보험료 회사에사 피부양자 등록 안 해줘서
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.소득요건, 재산요건, 부양요건을 모두 충족하면 질문자님 앞으로 피부양자 등록을 할 수 있습니다. 만약, 회사에서 등록하지 않은 때는 국민건강보험공단에 상기 요건을 충족함을 확인하는 서류를 제출하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.02
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