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2년 일한 알바 퇴직금 관련 질문입니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이므로 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 이때, 25.1.~2. 동안의 공백기간이 퇴사한 후 재입사한 기간에 해당하면 재입사한 날부터 퇴직일 전까지 기간에 대하여는 퇴직금을 청구할 수 없으나, 근로관계가 유지되는 휴직기간으로 볼 수 있고 그 기간을 퇴직금 산정 시 계속근로기간에서 제외한다는 특별한 규정이 없다면 23.8.~25.7. 전체 재직기간에 대하여 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.27
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퇴사한 직원으로부터 급여 30만원을 며칠 늦게 줬다고 노동청에 고소당했습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금지급일에 임금을 지급하지 않은 때에도 근로기준법 제43조 위반입니다. 네, 근로기준법 제48조제2항에 따라 임금을 지급함과 동시에 임금명세서를 작성하고 근로자에게 교부해야 합니다(위반 시 500만원 이하의 과태료).
고용·노동 / 임금체불
25.08.27
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회사대표에게 빌린 돈이 있는데 퇴사를 하게되었습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연관이 없습니다.즉, 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금 전액을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.27
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월~목 4일 단기알바 (같은 회사) 주휴수당 관련
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기와 같이 월~목요일 4일 단기 알바의 경우 계속근로가 예정되어 있지 않으므로 주휴수당을 지급하지 않더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.27
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퇴직금을 받을 수 있는지 궁금합니다??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3주 공백기간이 입/퇴사로 인한 것이 아니라 휴직한 것이라면 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고, 1주간 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.27
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아르바이트도 나이제한이 있는건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.15세 미만인 사람(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람을 포함한다)은 근로자로 사용하지 못합니다. 다만, 대통령령으로 정하는 기준에 따라 고용노동부장관이 발급한 취직인허증(就職認許證)을 지닌 사람은 근로자로 사용할 수 있습니다(근로기준법 제64조제1항). 또한, 사용자는 18세 미만인 사람에 대하여는 그 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 합니다(동법 제66조).
고용·노동 / 임금·급여
25.08.27
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야간수당에 관한 문의 드립니다...
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이에 근로할 경우에는 0.5배를 가산한 수당 즉, "10,030원*0.5*야간근로시간"으로 산정한 수당을 추가로 지급해야 하빈다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.27
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겸업 여부를 회사에서 확인 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.추후 연말정산을 통해 겸업사실을 간접적으로 확인할 수는 있을 것이나, 개인정보보호법에 따라 해당 회사에서 직접적으로 겸업사실을 알 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.27
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아파트 청소 미화원 최저임금 적용 이 안되는 것 인가요 ?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단, 휴게시간이 없더라도 상기 근로시간으로 근로한 때는 1주 44시간 30분이 아닌 35시간 30분이 됩니다. 다만, 1주간 35시간 30분을 근로하더라도 주휴수당을 포함한 월급여는 1,856,523원(세전) 이상 지급되어야 하므로, 156만원을 지급 시 최저임금 위반이자 임금체불에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.27
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계약직 2년 근무 후 무기계약직으로 전환되었을 때 다시계약직 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.하나의 사업에서 이미 2년을 초과한 근로를 제공하여 기간의 정함이 없는 근로자로 전환되었으므로 부서를 이동한다고 하여 다시 기간제 근로자로 사용할 수는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.27
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