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답변 내역

통장에 찍히는 월급이 최저를 넘으면 적법인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 연장수당은 최저임금 범위에 산입되지 않으나 매월 지급되는 상여금을 최저임금 범위에 산입됩니다. 따라서 기본급 및 상여금을 합산한 금액이 최저임금 이상이므로 최저임금 위반이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.27
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ㅓㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 이미 근로시간 단축에 대해 동의한 사실이 있다면 종전 근로시간으로 근로를 제공할 수는 없습니다.2. 네, 원칙적으로는 1개월 전에 사직의 의사표시를 해야 합니다. 다만, 실무적으로 1개월 전에 사직의 의사표시를 하지 않고 퇴사하더라도 손해배상을 하는 등 법적 불이익은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.27
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실업 급여 질문입니다!!!!!!!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 고용보험에 가입되어 있다면 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.2. 이직 당시 연령이 만 50세 미만인 경우 150일 동안 구직급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.27
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무인매장에서도 배달 주문을 받을 수 있는 건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 인사ㆍ노무 관련 전문지식을 요하지 않으므로 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 다양한 의견을 수렴해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.27
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같은 회사지만 지점마다 인원이 다른데 급여는 같은경우
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금 수준 등 근로조건은 노사 당사자간에 정할 사항으로서 최저임금 이상으로 지급한다면 곧바로 부당하다고 단정하기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.27
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육아휴직대체자 실업급여 가능여부 궁금해요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자에게 계약기간 만료로 이직한 것으로 하여 피보험자격상실신고 및 이직확인서 신고를 하도록 요청하시고, 신고가 완료된 때는 관할 고용센터에 실업신고를 하여 구직급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.27
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근무시간 체크를 잘못하여 더 이득을 취하였을때 질문 드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사장님에게 착오로 인해 과지급된 것임을 적극적으로 소명하시고 사과하신다면 법적 분쟁으로 이어질 가능성은 없을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.27
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근무시간 11:00~23:00 사대보험
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험은 강제보험이므로 가입요건에 해당하면 반드시 가입해야지 임의적으로 선택하여 가입할 수 없습니다. 회사에서 4대보험 가입을 거부한 때는 각 공단에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.27
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퇴사 예정자 설날 연차 소진 관련하여 질문 드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.설 연휴 등 공휴일은 애초부터 근로제공 의무가 없는 법정유급휴일이므로 그 날 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 없으므로 일방적으로 연차휴가를 차감한 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.27
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임금체불 인원서 제출 이후에 고용주에게 연락
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 임금체불이 발생한 상태이므로 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.2. 대질조사가 원칙입니다. 따라서 노무사에게 사건을 위임하거나 담당 근로감독관에게 분리조사를 요청해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
26.01.27
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