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정년이후 1년단위로 계약. 퇴사시 실업급여 받을수 있는지
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.만 55세 근로자는 2년을 초과하여 기간제 근로자로 사용하더라도 기간이 정함이 없는 근로자로 전환되지 않습니다. 따라서 계약기간 만료로 인한 이직으로 퇴사처리하면 구직급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.20
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국가에서 운영하는 카지노는, 수입 구조가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.우리나라에서 운영하는 카지노 회사는 강원랜드가 있으며, 강원랜드에 소속된 직원은 공무원이 아니며 민간업체 소속 근로자로 봅니다. 강원랜드는 카지노 뿐만 아니라 하이원 등 리조트 사업도 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.20
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수습기간중 실업급여 관련 문의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고 상기 사유로 해고된 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.20
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실업급여에 관해 질문하고 싶습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 근로자로서 근로를 제공하고 고용보험에 가입된 경우에는 구직급여 수급 시 부정수급의 문제는 발생하지 않습니다.다른 직원과 동일하게 출ㆍ퇴근시간이 정해져 있고 사용자의 지휘ㆍ감독 하에 근로를 제공한 사실을 입증할 수 있는 출퇴근일지 및 근로계약서, 임금명세서 등을 구비하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.20
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실업급여 받는 방법 궁금합니다..!!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 다른 회사에 상용근로자로서 고용보험에 가입하고 1개월 이상 기간을 정한 근로계약을 체결한 때는 계약기간 만료로 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.20
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부업을 하면 본업급여명세서 변동 가능성이있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.부업과 현재 근무하는 사업장에서의 임금 수령과는 전혀 관계가 없으므로 영향을 주지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.20
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공장 아웃소싱에 다니는데 본사 직원이 아웃소싱 직원에게 법적으로 쉬는시간 또는 업무태도에 대해서 지적할 수 있는 권리나 권한이 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아웃소싱 업체는 본사인 원청업체로부터 독립된 회사로서 해당 소속 직원이 아웃소싱 업체의 직원에게 지휘ㆍ감독할 수 없으며, 지휘ㆍ감독 시 불법파견의 문제가 발생할 수 있습니다.독립된 회사이므로 파견관계로 볼 수 없는 한 직장 내 괴롭힘으로 신고하기 어렵습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.08.20
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3일째 일하고 퇴사 통보받았습니다...
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.20
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징계위원회 개최 전 문의사항 질문합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.징계사유ㆍ절차ㆍ양정이 정당한지, 근로자가 부당징계등 구제신청할 경우 이에 대응하는 방법을 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.08.20
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주휴수당은 일주일에 몇시간 근무해야지급인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1주간 소정근로일을 개근할 때 주휴수당을 청구할 수 있으므로, 1주간 소정근로시간이 12시간이면 주휴수당을 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.20
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