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답변 내역

기존 계약기간보다 먼저 퇴사하는데 실업급여 대상자 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.피보험단위기간이 180일 이상이고 노사 당사자간에 근로기간을 상기와 같이 조정하기로 합의한 때는 계약기간 만료로 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.22
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1년 계약직의 계약기간 변경시 근로계약서는 어떻게 작성하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계약기간을 변경하여 근로계약서를 다시 작성하여 교부하거나, 계약기간을 두 줄로 긋고 수정한 후 서명/날인하여 1부씩 보관하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.22
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단체협약에서 휴게시간을 근무시간으로 인정한다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 근무시간으로 보아 유급으로 처리한다는 의미라면 근로자에게 유리하므로 유효합니다.2. 알 수 없습니다. 다만, 총 9시간 중 휴게시간 1시간을 뺀 8시간이 근로시간이라면 9시간을 근로한 것으로 보아 유급으로 처리합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.22
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CCTV 정보이용수집제공 동의서 안받음
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 개인정보보호법 제25조 위반으로 5천만원 이하의 과태료가 부과됩니다.2. 관할 경찰서에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.22
5.0
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사직vs육휴 고민 좀 해결해주세요...
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자의 동의가 없는 한, 이미 5.1.자 사직서가 수리된 때는 이를 철회하고 육아휴직을 5.1.이후에도 사용할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.22
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계약할 때 개인정보동의서 안받았는데 어디다 신고할수있죠?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 개인정보보호법을 위반하여 동의 없이 개인정보를 수집/이용하거나 제공한 경우, 최대 5년 이하 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다(개인정보보호법 제71조, 제72조).2. 개인정보보호위원회, 한국인터넷진흥원 등에 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.22
5.0
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회사에 취업한지 2주정도 됬는데 거의 심한독감걸린듯이 몸살때문에 조퇴관련 여쭤봤는데... 재가 잘못한게 맞나요?..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 질문자님이 잘못한 행위를 한 것으로 볼 수 없습니다.2. 상기 내용이 사실이고 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 직장 내 괴롭힘으로 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
26.01.22
5.0
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아르바이트 현장에서 일어나는 괴롭힘도 직장내 괴롭힘에 속하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 선배가 업무상 적정범위를 넘는 행위를 하여 정신적으로 큰 스트레스를 받거나, 정상적으로 업무를 수행하기 어려운 환경이 조성된 때는 직장 내 괴롭힘으로 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
26.01.22
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근로계약서 관련하여 문의 드립니다!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 그렇습니다. 단, 사용자가 재계약 체결을 제안하지 않았어야 합니다.2. 네3. 네4. 단순 부주의라면 배상할 책임이 없습니다. 거부하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.22
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연봉 협상중 권고 사직 대상자가 되었습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 권고사직을 질문자님이 반드시 수용할 의무가 없으므로 거부하시기 바라며 이는 재직자로서 2026년 연봉계약 협상 대상에 해당합니다.
고용·노동 / 구조조정
26.01.22
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