답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.직급 및 경력기간에 따라 다르나 한 통계조사에 따르면 중소/중견기업 기준 40대 중반 직장인 평균연봉은 세전 5,500~7,500만원으로 형성되어 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금은 수요와 공급이 교차하는 지점에서 결정됩니다. 즉, 회사는 노동의 한계생산가치만큼 임금을 지급하려 하고(수요), 노동자는 일정수준 이상의 임금을 지급받기를 원하게 되며(공급), 접점에서 임금이 형성됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사건 경위(괴롭힘이 발생한 상황)를 확인할 수 있는 증거자료(녹음내역, 문자메시지, 직장동료의 진술, 이메일 등)를 최대한 확보하는 것이 중요하며, 괴롭힘 행위로 인해 우울증 등 정신질환이 발생하였다는 점을 확인할 수 있는 정신건강의학과 전문의의 진단서가 요구됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장, 야간근무(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로)를 할 수 있는 업종을 선택하신다면 0.5배를 가산한 야간수당을 추가로 지급받을 수 있으니 이 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 속상한 마음을 갖는것은 당연하고도 특별한 것이 아닙니다. 생일 전일 또는 당일에 최대한 이성친구와 함께하는 시간을 효율적으로 활용해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 질문자님은 1주간 소정근로시간이 15시간 미만이므로 계속하여 1년 이상 근로하였더라도 퇴직금을 청구할 수 없습니다. 퇴직금은 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상인 근로자가 청구할 수 있습니다. 다만, 사용자가 30일 전에 해고예고하지 않은 때는 30일 분 이상의 통상임금 즉, 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님께서 말씀하신바와 같이 모독성 발언을 한 사실이 있고 이를 입증할 수 있는 자료(녹음자료, 문자메시지, 이메일, 직장 동료의 진술, 매일 기록한 일지 등)가 충분히 확보되어 있다면 직장 내 괴롭힘으로 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로기준법 제61조에 따른 연차휴가사용촉진 시 10일 이내는 휴(무)일을 포함한 달력상의 10일을 의미합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 기초생활수급자 관련된 내용은 인사/노무와 전혀 관련이 없어 답변이 제한되므로 "생활꿀팁카테고리"에 질의하시어 도움되는 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 업종에서 상기와 같이 교육을 여러번 실시하는 것은 일반적이지 않습니다.