답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위법하며 추후에 관련법령(출입국관리법 및 세법)에 따른 법적 처벌을 받을 수 있으므로 절대 상기 방식으로 인력을 운용하지 마시고 어렵더라도 다른 인력을 채용하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님 입장에서는 권고사직에 응할 의무가 없으며 또한 퇴직금 및 임금을 미지급 시 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다. 이 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 직장 내 괴롭힘으로 인정될 시 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않을 시 분할 지급약정을 했더라도 연 20% 지연이자를 지급해야 하며, 미지급 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아니요, 첫 번째 주, 두 번째 주 모두 1주 소정근로일을 개근하지 못했으므로 주휴수당을 지급하지 않더라도 법 위반이 아닙니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근하면 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.만근수당 지급기준에 관하여 법에서 정하고 있지 않는 바, 취업규칙 등에서 상기와 같이 규정하고 있으면 연차휴가수당과 별개로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.경제적으로 부담스러우시다면 집앞 공터, 학교, 공원 등에서 아이와 함께 축구, 야구 등 스포츠 놀이를 같이 해주시는 것도 좋습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.본 카테고리와 상관없는 질의므로 답변이 제한됩니다. 다만, 개인적 의견을 묻는 것이라면 저 혼자서라도 명절 전후로 다녀올 생각입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 임상시험으로 인해 발생한 소득은 근로소득이 아니라 기타소득으로 봅니다.2. 긴급생활지원비 자격요건에 관하여는 전문가가 아니라서 답변이 제한되나 제가 아는 바로는 수급 기간 동안 통장 잔고가 가구원수별 기준 이하(1인 가구 기준 약 600만 원~850만 원 선)로 유지되어야 합니다.